Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un Hôte de caisse (F/H) CQP en alternance Rattaché au Manager Caisse, vous êtes en charge d'assurer la réception des clients, l'encaissement de leurs achats et de contribuer à l'image de marque enseigne. Les missions Accueillir, prendre en charge, orienter le client Accueillir les clients, identifier leur demande, conseiller et faire patienter en caisse Accompagner les clients dans la compréhension des différents modes de paiement et des cartes de fidélité du magasin Gérer les demandes des clients, leurs réclamations et faire remonter les informations au manager Assurer l'encaissement des produits : Enregistrer les produits (lecteur de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle .) Faire procéder aux vérifications nécessaires des prix si besoin Procéder à l'encaissement selon les différents moyens de paiement (espèces, cartes bancaires, chèques, cartes de fidélité, bons d'achats, cartes cadeaux ...) Contrôler ses encaissements et son chiffre d'affaires en fin de journée Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace d'encaissement, de vente et/ou de stockage : Nettoyer les rayons en linéaire et/ou ranger le poste de travail/laboratoire, les machines, les accessoires Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles.) vous serez formé au métier d'hôte de caisse dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé de commerce . Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. Une semaine d'immersion professionnelle (PMSMP) est prévue en amont du contrat de professionnalisation. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 mois Prime annuelle* Prime vacances* Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* Participation aux bénéfices* Intéressement* Remise sur achats collaborateur Compte épargne temps Mutuelle Prévoyance Action logement Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Comment se passe la formation ? vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs, parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.