POSTE : Responsable Adjoint Atelier Conditionnement H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez assumer un rôle clé dans un secteur aussi dynamique que la transformation de la volaille ? Nous avons une opportunité pour vous. Notre client recrute un Responsable Adjoint Atelier Conditionnement (H/F) pour soutenir son développement. Description de poste En tant que Responsable Adjoint Atelier Conditionnement, vous serez rattaché(e) au Responsable du service Conditionnement des produits découpés. Votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement du service, en encadrant l'équipe et en pilotant l'activité, en collaboration avec vos supérieurs hiérarchiques et les équipes de support. Vous aurez à gérer un atelier composé de différents secteurs de production, comptant entre 30 et 60 collaborateurs durant la période saisonnière. Vos missions comprendront : - Gérer les flux et la matière au sein de l'atelier, - Optimiser la productivité et veiller à l'efficacité des process, - Manager les Ressources humaines de votre périmètre, - Piloter la maintenance des équipements industriels du service, - Garantir la sécurité, en veillant au respect des normes en vigueur, - Contrôler la qualité des produits conditionnés, - Participer activement à l'amélioration continue du périmètre. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 11.88 € / heure PROFIL : Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel, avec une forte capacité à fédérer autour des objectifs communs. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Expérience en gestion d'équipe et en optimisation de process, - Bonnes connaissances des normes de sécurité et de qualité, - Capacité à travailler dans un environnement froid (entre 3° et 6°), - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. Les avantages : - Avantages CSE (chèques vacances, plateforme CAP Privilèges), - Mutuelle prise en charge par l'employeur (1€ à la charge du salarié), - 13ème mois, - Prime de participation aux bénéfices, - Pauses payées, - Prime de froid et prime d'habillage, - Prime d'ancienneté.