POSTE : Responsable Ordonnancement et Planification H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise leader dans l'industrie de l'usinage de précision pour le luxe. En forte croissance, cette société valorise l'expertise technique et investit constamment dans des technologies de pointe. Située dans un bassin d'emploi réputé pour son savoir-faire, elle offre un environnement stimulant. Une superbe opportunité en tant que Responsable Planification (H/F) vous tend les bras ! *Date de prise de poste à convenir selon votre préavis* En tant que Responsable Planning, votre fonction principale sera d'équilibrer au quotidien et sur le long terme la demande avec les capacités de production, en tenant compte des délais de livraison, des niveaux de stock et des objectifs de production. Dans ce cadre vous aurez pour missions : - Gestion et optimisation du planning de production; - Supervision de la charge et de la capacité de production; - Utilisation avancée d'Excel (Macros, extraction de données) et de logiciels ERP; - Coordination avec divers départements pour assurer l'efficacité des processus; - Contribution à l'amélioration continue des procédures de planification Vous serez amené(e) à travailler en transverse avec les différents services de l'entreprise, principalement la Production avec qui vous échangez au quotidien pour piloter la planification. Vous participerez également activement à des projets d'envergure, dont la migration à venir du système ERP. Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Supply Chain, Planification ou Gestion de Production, ayant une expérience solide dans le milieu industriel et une réelle appétence managériale. Dans le cadre d'une forte croissance, le(la) candidat(e) idéal(e) devra avoir des compétences en pilotage de charge/capacité et en gestion de projets transverses, ainsi qu'une expérience en migration d'ERP. Une maîtrise avancée d'Excel et des logiciels ERP est essentielle, tout comme une bonne connaissance de l'anglais. Rejoignez une entreprise dynamique, attachée à valoriser les savoir-faire locaux et engagée dans des projets d'investissement et des changements ambitieux. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :