POSTE : CDD Chef de Projet Digital H/F DESCRIPTION : - Gestion de projets digitaux : - Cadrage des projets (recueil du besoin, enjeux clients et business, painpoints actuels, parcours souhaités, valeur ajoutée) - Pilotage des projets transverses (mise en place de la gouvernance et animation des instances - COPIL, Ateliers etc.) - Sélection d'éventuels prestataires internes - Élaboration et suivre les plannings, budgets, et livrables en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (métiers et IT) - Identification des risques et mise en place des plans d'action préventifs et correctifs pour mitiger le risque - Suivi des KPIs clés - Construction des ROI projets Coordination des parties prenantes : - Définition et communication de la gouvernance - Animation des ateliers avec les équipes internes et/ou les prestataires. - Fédération des différents acteurs (techniques, métiers, marketing, etc.) autour des objectifs du projet. Le CDP est un levier fort de motivation interne ! - Garantir une communication fluide entre toutes les parties prenantes. Reporting et analyse : - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et réaliser des bilans réguliers sur l'avancement des projets. - Préparer des présentations pour le comité de pilotage et le CODIR. Veille et optimisation : - Réaliser des benchmarks réguliers sur les solutions et outils digitaux du marché, être force de proposition sur les meilleurs actifs - Effectuer une veille constante sur les nouvelles tendances technologiques et digitales. PROFIL : - Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire) avec une expérience en gestion de projet ou digital. - Expérience : Minimum 4/5 ans en gestion de projets digitaux, idéalement en entreprise ou en cabinet de conseil. - Compétences techniques : très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et une compréhension des environnements digitaux est un plus (CMS, CRM, SEO, SEA, UX/UI, IA). Compétences : Organisation, rigueur, capacité à délivrer rapidement, excellente communication et aptitude à fédérer des équipes, proactivité et force de proposition, - Orienté solutions / capacité à avoir une recommandation et esprit critique constructif, - Appétence pour le digital : Intérêt marqué pour le ecommerce, la sphère digitale et l'humain.