RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Chef de Secteur GMS H/F pour développer nos marques sur les départements de la Loire Atlantique, de la Vendée, de la Charente ainsi que la Charente Maritime. Rattaché(e) au Responsable Enseignes GMS, vous aurez pour missions : • Négocier les accords annuels : Conditions de vente, assortiment de gamme, prix, référencement des nouveaux produits et plans promotionnels. • Développer les ventes en direct : Cibler et convaincre les magasins, de proposer nos produits à la vente. • Définir la stratégie et les plans d'action : Élaborer des plans d'actions pour votre secteur et la marque. • Suivre les prospects : Tenir à jour un tableau de prospection avec des critères qualitatifs pour une approche efficace. • Gérer et développer les clients entre 150 et 170 points de vente : Visites régulières, gestion du portefeuille produits, du chiffre d'affaires et des litiges. • Représenter l'entreprise : Être l'ambassadeur de la marque auprès des clients. • Augmenter la visibilité en magasin : Mettre en avant les produits de manière attractive. • Proposer des idées pour booster les ventes : Analyser les besoins clients et suggérer des améliorations pour la gamme. • Fidéliser et conquérir de nouveaux clients : Maintenir les clients actuels et négocier avec de nouveaux prospects. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes une personne autonome, qui n'hésite pas à proposer des idées innovantes pour faire avancer les projets. Votre détermination, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts qui vous distinguent, renforcés par une expérience de 5 ans en GMS. Une localisation en Vendée serait idéale afin de couvrir efficacement un secteur comprenant les départements de la Loire-Atlantique, de la Vendée, de la Charente et de la Charente-Maritime ; votre connaissance de la Côte Atlantique constituera un véritable atout pour développer vos relations commerciales. Véritable commercial de terrain et amateur confirmé de vin, vous êtes mobile et disposé à effectuer des déplacements réguliers avec découchages à prévoir. Les défis vous stimulent : vous les relevez avec énergie et détermination, en proposant des solutions pour améliorer les performances commerciales. Chez Ackerman, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective