RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL Localisation : Nantes – Site Lombarderie La Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique a pour mission de garantir : - La conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité du parc immobilier existant - L'adaptation du patrimoine aux besoins des usagers - La construction de locaux neufs - L'exploitation et la gestion logistique des bâtiments Le service Maintenance Immobilière du campus Lombarderie a en charge l'entretien et le maintien en bon état d'exploitation de 30 bâtiments abritant des activités de pédagogie et recherche en sciences et techniques. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de site, le/la chef·fe d'équipe « second œuvre » a pour mission de diriger, coordonner et planifier sur les plans techniques et règlementaires les opérations de réparation, d'aménagement et rénovation partiels de bâtiment et de maintenance des installations du site. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Manager l'équipe des opérateurs·rices de maintenance du site (2 agents) et gérer les moyens alloués (stocks consommables, outils, EPI) • Réaliser en régie l'entretien des bâtiments sur le volet second œuvre (menuiserie, plomberie, revêtements, serrurerie, etc.), notamment: • Estimer le métrage, le coût et la durée des opérations de maintenance et d'aménagement • Piloter des opérations de maintenance externalisées : utilisation des marchés à bons de commande existants, préparation de consultations ponctuelles et suivi des prestations • Planifier, coordonner et accompagner les prestataires extérieurs pour l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires du domaine d'activité (espaces verts, travaux d'entretien et de réparation). • Informer, communiquer auprès des usagers et des prestataires • Tenir à jour les dossiers techniques (registres de sécurité, dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports) • Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité : relayer les procédures de prévention et participer à leur amélioration continue ; établir les permis feu ; établir les plans de prévention • Participer à la vie du service : reporting, travailler en collaboration avec les encadrants de site et relai/intérim en cas d'absence, intervention/mobilité sur les autres campus en cas de nécessité de service CONSULTEZ L'INTEGRALITE DE NOTRE OFFRE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-chef-fe-dequipe-second-oeuvre-dpil-2 PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE · Versant : Fonction publique d'État · Type de recrutement : Catégorie B, titulaire et contractuel·le, CDD 2 ans (Article L.332-2, 2) • Formation et/ou qualification : prioritairement en menuiserie et serrurerie ; ou maintenance bâtiment tous corps d'état • Permis de conduire : permis B obligatoire • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif). COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Techniques des différents corps de métiers du bâtiment - Techniques d'installation et de maintenance des équipements - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Réglementation en matière de construction - Réglementation sécurité incendie - Connaissances générales en méthode de gestion et de suivi - Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques Savoir-faire opérationnels : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Etablir des diagnostics et résoudre des problèmes - Gérer les situations d'urgence - Participer à la sécurité des personnes et des locaux - Piloter des prestataires - Encadrer et animer une équipe - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels internes Savoir-être : - Autonomie, capacité d'initiative et aptitude à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur et minutie - Réactivité - Aisance relationnelle