RESPONSABILITÉS : Au sein d'un cabinet comptable dynamique et engagé, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés. Vous assurez un rôle clé dans la fiabilité des traitements, le respect des obligations légales et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales. Vos Missions: • Préparer et traiter les bulletins de paie: dans le respect de la législation en vigueur et des conventions collectives applicables. • Gérer les déclarations sociales et fiscales: liées à la paie (DSN, charges sociales, attestations, etc.). • Conseiller les clients: sur les questions de législation sociale, d'application des normes de paie et d'évolution réglementaire. • Assurer la gestion administrative du personnel : absences, congés, arrêts maladie, fins de contrat, soldes de tout compte. • Mettre à jour les dossiers salariés: et suivre les évolutions législatives et conventionnelles impactant la paie. • Collaborer avec l'équipe interne: pour garantir un service fiable, réactif et conforme aux attentes des clients. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure de type Licence Gestion du Personnel et de la Paie ou équivalent. • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. • Maîtrise du logiciel ISAPAYE (souhaitée ou appréciée selon votre formulation). • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en équipe. • Rigueur, autonomie et goût pour l'analyse et la conformité réglementaire. Qualités attendues: • Sens de la confidentialité et de la précision. • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. • Esprit d'équipe et communication fluide avec les clients comme avec les collaborateurs. • Curiosité et veille active sur les évolutions légales et sociales.