RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute un chargé d'accueil H/F pour travailler au sein d'une mairie, sur le secteur de Plancoët, commune de moins de 5000 habitants. Quand?: du 23 mars au 31 mai 2026 Sous la responsabilité de la directrice des services, et au service de l'accueil, vos missions principales consistent à : • Accueil du public : assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés, gérer la réception et l'enregistrement du courrier, gérer la réservation et tenir le planning des salles de la collectivité. • Instruction et constitution des actes d'état-civil : mise à jour des registres d'état-civil (établissement des actes de naissance, PACS, mariage, décès, reconnaissances, transcriptions, mentions marginales...), délivrance des actes d'état-civil et des autorisations funéraires (dont concessions de cimetière), préparation des dossiers de mariage et suivi • Enregistrement et délivrance des documents administratifs : traitement des demandes de cartes d'identité, de passeports biométriques, d'attestations d'accueil, de légalisation de signature, de recensement militaire, de déclaration de débits de boissons... • Elections : enregistrer les demandes d'inscription sur les listes électorales, participer à la révision de la liste électorale et à l'organisation des différents scrutins CNAS au bout de 6 mois de mission. PROFIL RECHERCHÉ : * Profils recherchés Expérience sur un poste de chargé(e) d'accueil en mairie Formation Métiers Administratifs Territoriaux du CDG22 très appréciée (Parcours Administration Générale des Services ou Parcours Accueil Polyvalent Mairie) Connaissances en état civil et expérience en facturation *Aptitudes / Savoir-faire : Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet Maîtrise de l'expression orale et écrite Gestion des temps : gestion de planning et d'agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances *Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels : Respect de la hiérarchie et des élus Obligation de discrétion et de confidentialité Sens de l'écoute Rigueur, sens de l'organisation, autonomie Sens du service public