RESPONSABILITÉS : Le cadre de santé organise, encadre et coordonne l'activité des équipes soignantes et paramédicales au sein de son service ou de son pôle. Il garantit la qualité des soins, la sécurité des patients/résidents et veille au respect des normes légales et réglementaires spécifiques à l'établissement spécialisé. Activités principales • Gestion et coordination des équipes • Planifier et superviser les activités quotidiennes des équipes paramédicales. • Assurer l'encadrement et l'accompagnement professionnel des infirmiers, aides-soignants et autres professionnels. • Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation continue du personnel. • Organisation des soins et suivi qualité • Garantir la mise en œuvre des protocoles de soins adaptés aux besoins spécifiques des résidents/patients. • Suivre la qualité des soins et l'application des bonnes pratiques. • Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue. • Gestion administrative et budgétaire • Suivre les indicateurs d'activité et de performance du service. • Participer à la gestion des budgets et des stocks de matériel et médicaments. • Élaborer des rapports d'activité et rendre compte à la direction. • Communication et coordination interprofessionnelle • Faciliter la communication entre les équipes, la direction, les familles et les partenaires extérieurs. • Participer aux réunions de coordination et aux projets d'établissement. • Accompagner le développement de projets innovants dans le service. • Veille réglementaire et sécurité • Veiller au respect des normes légales, réglementaires et éthiques. • Superviser la sécurité des patients et du personnel. • Mettre en place des actions de prévention et de gestion des risques. Compétences requises • Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires. • Maîtrise des pratiques professionnelles et réglementaires en soins spécialisés. • Organisation et planification. • Communication et relationnel (familles, équipe, partenaires). • Gestion administrative et budgétaire. • Capacité à gérer les situations complexes ou d'urgence. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience • Diplôme d'État d'infirmier + formation cadre de santé ou équivalent. • Expérience significative en établissement spécialisé (minimum 3-5 ans en soins, dont une expérience en management). • Connaissance des dispositifs médico-sociaux et réglementations spécifiques. Qualités personnelles • Sens de l'écoute et de l'empathie. • Réactivité et capacité de décision. • Esprit d'équipe et pédagogie. • Rigueur et sens des responsabilités.