Descriptif du poste: Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, le/la futur(e) Responsable des Ressources Humaines aura pour principales missions : - gestion de l'ensemble des dossiers administratifs du personnel, - supervision de la paie et des déclarations obligatoires, - rédaction des actes contractuels et assurer la veille sociale et réglementaire, - appui des managers dans l'application du droit du travail et contribution à la communication interne. - pilotage de la formation : identification des besoins, construction du plan de développement des compétences, coordination des actions et mobilisation des financements, tout en organisant les entretiens professionnels et en participant à la GPEC. - prise en charge du recrutement depuis le sourcing jusqu'au suivi administratif des candidatures et des tableaux de bord associés. - élaboration des procédures RH, production des indicateurs et réponse aux enquêtes réglementaires. - contribution au dialogue social en préparant les réunions, en organisant les élections professionnelles et en participant à la mise en place des accords collectifs. - veille à la santé et à la sécurité au travail, participation à la rédaction des documents obligatoires, suivi des situations médicales et des dossiers d'absences, accidents et indemnisations. Semaine de 4.5 jours, titres-repas, prévoyance, mutuelle, plans de formation, parcours d'intégration. Profil recherché: Professionnel(le) RH expérimenté(e), capable de gérer simultanément des missions variées en autonomie, vous maîtrisez le droit du travail, l'administration du personnel, la formation et le recrutement. Reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité, vous savez allier diplomatie et solidité de position.