POSTE : Responsable du Service des Archives H/F DESCRIPTION : Pour accompagner son projet culturel et patrimonial, la ville de Puteaux recrute un responsable du service des Archives (H/F). Le(la) responsable du ser­vice des Archives ins­crit son action dans le cadre de la poli­ti­que géné­rale de la ville, dans le res­pect des règles et pra­ti­ques pro­fes­sion­nel­les et des mis­sions léga­les des ser­vi­ces d'archives publiques en France. Il(elle) est garant(e) du bon fonc­tion­ne­ment du ser­vice, tant au regard de la ges­tion des moyens maté­riels, bud­gé­tai­res et humains que du trai­te­ment scien­ti­fi­que et technique des fonds, de l'organisation d'événements et d'animations culturels et pédagogiques et de l'accueil des publics. Vos missions : Participer à la définition des objectifs du service et à la gestion financière du service en accord avec le DGA Gérer au niveau RH (congés, absences, évaluations) 3 agents territoriaux placés sous votre autorité Coordonner et mettre en oeuvre la col­lecte (versement, don, achat.), le pro­ces­sus d'évaluation et la sélec­tion des docu­ments, don­nées et objets, le trai­te­ment, la conser­va­tion (état et sécu­ri­sa­tion des locaux ou ser­veurs, état maté­riel des docu­ments, réco­le­ment), la restauration, l'élimination des archi­ves communales, quel que soit leur sup­port de pro­duc­tion Gérer en direct les fonds iconographiques et relatifs à la presse locale ainsi que la bibliothèque historique et professionnelle Assu­rer et participer à la com­mu­ni­ca­tion des docu­ments (interne et externe) en appli­ca­tion des dis­po­si­tions léga­les et garan­tir ainsi le res­pect des droits des per­son­nes et l'accès à l'infor­ma­tion Participer au bon fonctionnement du sys­tème d'archi­vage électronique (S.A.E) et collaborer à la mise en place d'une GED transversale Organiser, mettre en oeuvre et/ou coordonner des actions cultu­rel­les, pédagogiques et de médiation autour des archi­ves et du patrimoine local (en direct : visites scolaires et ateliers éducatifs ; supports pédagogiques et culturels papiers ou dématérialisés ; Journées du Patrimoine, Nuit des Musées, visites guidées, portail web, Rétromobile, expositions) Gérer 3 structures muséales locales (Atelier Gaston Garino, Musée de la Section d'Or, musée de la Mémoire) et ses collections permanentes ou temporaires (en collaboration pour l'une d'entre-elle avec la Direction des Affaires culturelles), ainsi que les actions pédagogiques et de mise en valeur du patrimoine associé (visites guidées, expositions) Particularités du poste : Travail ponc­tuel le soir ou le week-end, dépla­ce­ments (ter­ri­toire communal principalement) Port de charges PROFIL : Vous dis­po­sez d'une formation spécialisée en archivistique et d'une expé­rience indispensable et signi­fi­ca­tive en col­lec­ti­vité ter­ri­to­riale, ainsi que d'une très bonne mai­trise du cadre règle­men­taire, des règles admi­nis­tra­ti­ves et des finan­ces publi­ques. Vous mai­tri­sez l'envi­ron­ne­ment tech­ni­que spé­CI­fi­que au métier des archives et du patrimoine (Code du Patrimoine, Droit de la propriété intellectuelle, Règlement général sur la protection des données etc.) et êtes à l'aise avec les outils numé­ri­ques : connais­sance des logi­ciels de ges­tion d'archi­ves (si possible Avenio), des sys­tè­mes d'archi­vage électronique et des normes en vigueur (ISAD-G, ISAAR(CPF), ISD etc.) Vous avez une forte appétence et curiosité pour le patrimoine et sa mise en valeur Vous avez de fortes capa­CI­tés mana­gé­ria­les, d'ana­lyse et d'orga­ni­sa­tion. Rigoureux(se), et dis­po­ni­ble, vous avez le sens du ser­vice public et savez fédé­rer une équipe autour d'un projet de service Vous faites preuve d'une réelle force de proposition, d'initiative et d'aide à la décision Vous êtes efficace, autonome, pédagogue et doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et tenir les délais de réalisation Conditions de recrutement : Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable). La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Régime de primes avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité - Comité d'oeuvres sociales (COS) Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'a