POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : VOTRE MISSION Dans le cadre de multi projets (Fusions desociétés, intégrations de société, intégration nouveaux services et changementde version de logiciel SIRH) au sein du CSP Paie/GA de SUEZ RVF, nousrecherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour prendre en charge lepilotage de tout ou partie de ces événements. Le Chef de Projet seraresponsable de la coordination, du suivi et de l'optimisation des projets afinde garantir leur succès, dans le respect des délais et des objectifs définis. Missions principales : 1. Gestion de projet : Planification, suivi et gestion de plusieurs projets simultanés. Élaboration et suivi des plannings, identification des risques, et mise en place des actions correctives si nécessaire. Coordination des différentes parties prenantes internes (Paie, GA, Expertise, Amélioration continue) en relation avec les interlocuteurs externes (équipes SIRH, RH, comptable, etc.). Rédaction et mise à jour des documents de projet (cahiers des charges, rapports d'avancement, etc.). 2.Communication : Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes sur l'état d'avancement des projets. Présentation de l'avancement, des résultats et des livrables à la direction du CSP. 3. Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet (en particulier celui des fusions et créations de société) Mettre en place des méthodologies de gestion adaptées à chaque type de projet. CDD de 10 mois VOTRE PROFIL Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, capable de faire preuve d'initiative et de réactivité face aux imprévus. Une expérience dans la fonction RH, paie ou Gestion du personnel serait appréciée. Expérience confirmée d'au moins 3 années en gestion de projets complexes Maîtrise des outils de gestion de projet Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacités organisationnelles et sens aigu de la priorisation. Esprit d'analyse et de synthèse. PROFIL :