POSTE : Technicien Inspecteur Qualité Concession - Toulouse H/F DESCRIPTION : Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! Dans le cadre de nos activités aéronautiques, rejoignez notre équipe au sein du site de Toulouse et participez à la qualité de production de pièces élémentaires. En tant qu'Inspecteur Qualité, vous aurez la responsabilité de réaliser le contrôle des pièces structures/mécaniques. Votre rôle dans cette mission : - Inspecter et vérifier les pièces - Attester de la conformité du produit par rapport aux spécifications fournies par le client, en rédigeant les rapports associés - Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels des pièces à l'aide d'outils de mesure - Rédiger des rapports de non-conformité dans l'outil SAP avec les anomalies détectées Rythme de travail : Horaires 2x9 en alternance 1 semaine sur 2. Semaine de jour : 7h - 15h30 (lundi au vendredi) Semaine de soir : 14h15 - 00h (lundi au jeudi) PROFIL : Qualifications Vous maitrisez le rôle d'inspecteur qualité et avez une expérience dans le monde de l'industrie, idéalement en aéronautique. Compétences techniques requises : - Savoir faire un contrôle administratif - Savoir consulter et comprendre la documentation technique - Savoir réaliser le contrôle visuel (aspect, marquage, rayure, à l'oeil nu) - Maîtrise des outils de mesure dimensionnels conventionnels - Interpréter un rapport de mesure tridimensionnel - Rédiger une dérogation sur SAP PGI/PEA/PAC - Lecture de plans (côte et tolérance) - Anglais technique (lecture, écriture) Compétences professionnelles : - Bonne gestion des priorités - Savoir collaborer et travailler en équipe Informations supplémentaires Avantages : - Prime panier repas - Prime d'équipe - Compteur d'heures / CET - Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants - Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté. Pour postuler : Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance ! Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de notre part. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise leader dans son secteur, où la qualité est au coeur de nos préoccupations. - Un accompagnement technique sur le terrain - Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe soudée - Continuez à développer votre bagage technique pour monter en compétences tout au long de votre carrière A bientôt dans nos équipes !