Descriptif du poste: Principales activités du poste : Piloter/Animer le processus investissement en lien étroit avec les unités et les parties prenantes de la gouvernance SI (métiers, SFD, Dteam, DSI), les chefs de projets, les CGU, CGP... : Construction de l'Estimé, du Budget annuel et du PQI Construction de reportings permettant le pilotage, (budget vs réalisé vs estimé ; Business Review), Pilotage de l'atterrissage de fin d'année, Production des livrables économiques et financiers du cycle de gestion. Instruire, pour les schémas directeurs SI, Digital et Innovation, les demandes de dossiers d'investissement et analyser les coûts liés (challenge OPEX / CAPEX, processus d'engagement des projets digitaux PEPs). Développer une approche commune sur le modèle économique et statistique des impacts de nos CAPEX vers nos OPEX, avec les équipes exploitation et investissement, afin d'objectiver les principes de soutenabilité des impacts CAPEX et d'alimenter les arbitrages du dispositif de la gouvernance SI (Revues d'arbitrages de programmes RAP, processus d'engagement des projets digitaux PEPs). Contribuer à des études ponctuelles (analyses d'impacts CAPEX/OPEX, études de coûts) en lien avec les unités et/ou l'équipe OPEX. Accompagner les équipes à l'utilisation des outils dédiés aux investissements. Profil recherché: Activités transverses : Répondre aux sollicitations / questionnements des chefs de projets, des CGU, CGP ou des clients internes. Exercer une fonction de veille, de conseil et de contrôle pour la bonne application des règles de gestion de l'entreprise. Participer aux projets de transformation de l'entreprise ou à des groupes de travaux transverses. Compétences requises pour le poste : Appétence/Curiosité pour les métiers du digital, SI, Innovation Connaissances fonctionnelles du domaine investissement et connaissances des outils correspondants : Etoile, Pepite, Safir, Portails Immos, Indice, Caspera. Bonne pratique des logiciels bureautiques (Excel, Power Bi, Word, Powerpoint) Rigueur, esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation Esprit d'ouverture et d'équipe, sens du relationnel et des relations humaines Formation en comptabilité et gestion Première expérience en contrôle de gestion nécessaire. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste.