Descriptif du poste: Contexte : Au sein de l'équipe RH, vous accompagnez les responsables ressources humaines dans leur quotidien et agissez en support de ceux-ci pour tous les sujets en lien avec les salariés et les managers. Missions détaillées : Vos principales missions : - Être le premier contact des collaborateurs pour leurs questions du quotidien - Gérer le processus d'onboarding de tous les nouveaux entrants avec la présentation de son nouvel environnement et des outils - Participer à l'organisation des journées d'intégration - Contribuer à la GEPP - Participer aux chantiers en lien avec la Sécurité et la Santé au Travail - Prendre en charge les missions en lien avec l'administration du personnel et l'équipe paie - Contribuer aux sujets transverses RH : communications, campagne RH (temps de travail, rétribution, mobilités, campagne de revue du personnel, campagne d'entretiens annuels...) - Participer aux réunions trimestrielles avec les représentants de proximité Les missions pourront être évolutives en fonction de votre niveau d'autonomie et de vos appétences Profil recherché: Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, spécialisé en ressources humaines Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service Vous accordez de l'importance au respect de la confidentialité et êtes force de proposition au quotidien Vous êtes en mesure de gérer rapidement des sujets en toute autonomie Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante qui saura vous accompagner.