Descriptif du poste: Notre client est un groupe français reconnu, solidement implanté sur le territoire national et présent à l'international. Acteur majeur de son secteur, il accompagne depuis de nombreuses années ses clients grâce à une organisation performante, une culture d'entreprise tournée vers l'excellence opérationnelle et un fort esprit de service.   Dans un contexte de croissance et de transformation digitale, le groupe poursuit l'optimisation de ses processus financiers. Pour renforcer son organisation et soutenir ses ambitions, notre client recrute son futur CREDIT MANAGER GROUPE H/F.   En tant que Business Partner, vous occupez une fonction stratégique pour le bon fonctionnement du groupe. Vous êtes responsable de la maîtrise du risque client, de l'optimisation du cash-flow et du pilotage des encours. Vous sécurisez le chiffre d'affaires en garantissant la solvabilité des clients, la qualité du recouvrement et la mise en oeuvre de la politique crédit de l'entreprise. En qualité de référent pour le Credit Management des filiales étrangères, vous pilotez et harmonisez les pratiques de gestion du risque client, assurez l'accompagnement des équipes locales et garantissez l'alignement avec les standards financiers du groupe.   Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :   ·       Manager l'équipe Credit management, recouvrement et risque clients ·       Définir la politique crédit de Groupe, la faire évoluer et garantir sa bonne application au sein du Groupe ·       Animer la fonction avec les opérationnels ·       Suivre le portefeuille en surveillance ·       Assurer le suivi des montants d'assurance-crédit accordés par client et prévoir et gérer les demandes de couverture complémentaires ·       Construire le reporting BFR / DSO mensuel ·       Prendre en charge les dossiers de précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique ·       Gérer et assurer le suivi des procédures collectives en relation avec les opérationnels et le service juridique   Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.   Caractéristiques du poste Rémunération : Selon profil et expérience professionnelle Localisation : Est-lyonnais (69) Profil recherché: Profil recherché Formation : Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité/gestion du type licence, DUT, master ou équivalente. Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante en tant que Credit manager H/F, avec du management d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux du cycle Order-to-Cash, de l'analyse de solvabilité jusqu'au recouvrement, en passant par la gestion des encours et la définition des limites de crédit. Vous disposez d'une vision globale et transverse des processus comptables et financiers, vous permettant d'interagir efficacement avec la comptabilité générale, le contrôle de gestion, les équipes commerciales et les opérationnels. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les solutions de gestion du risque et vous maîtrisez au moins un outil de gestion du poste clients. Un niveau d'anglais professionnel est attendu afin de permettre des échanges fluides et efficaces avec les autres entités du groupe. Qualités requises : Votre leadership naturel et votre capacité éprouvée à animer, fédérer et motiver les équipes sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en proximité avec vos collaborateurs, en étant à la fois stratégique et pleinement opérationnel lorsque la situation l'exige. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un goût marqué pour le challenge, vous savez créer une dynamique positive et entraînante, en impliquant les équipes autour d'objectifs communs de performance et de fiabilisation du poste clients. Votre aisance dans le travail transverse avec les services supports et votre capacité à collaborer efficacement avec les Business Units du groupe vous permettent de vous épanouir dans un environnement en constante évolution. Curieux(se) et pragmatique, vous êtes à l'aise pour accompagner le changement, améliorer les processus et faire évoluer les pratiques.