Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de site, vous contribuez à l'élaboration de la politique sociale de la BU. Vous êtes garant(e) de l'application de la politique sociale groupe et des obligations légales et conventionnelles.   Vos principales missions sont: - Administration du personnel: rédiger les contrats, garantir le bon déroulement des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail, superviser la paie, assurer le reporting des données RH au siège - Développement RH: assurer les recrutements et la mobilité interne, élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation, assurer une fonction de conseil auprès de la Direction et des responsables de service, relayer et faire appliquer la politique sécurité du site, animer la GPEC - Juridique: participer à la gestion des contentieux, assurer la veille sociale et juridique - Communication: assurer la communication sociale auprès des salariés, être à l'écoute du personnel et apporter des solutions personnalisées, co-animer les IRP , être l'interlocuteur des instances administratives et des prestataires  Profil recherché: De formation Bac+5 en ressources humaines ou avec une expérience significative dans une fonction similaire, vous maitrisez la gestion RH et/ou le droit du travail, vous maitrisez la paie, les techniques de communication écrites et orales. Vous faites preuve de pédagogie et avez une capacité d'adaptation, d'écoute et de disponibilité.