Descriptif du poste: Description Dans le cadre d'une mobilité en interne, nous recherchons notre futur Manager Assurance IARD H/F/X. Rattaché(e) à la Direction IARD, vous serez attendu(e) comme un véritable pilote, fédérateur, capable de donner du rythme, et une vision claire à votre équipe. Missions À la tête d'une équipe d'environ 9 gestionnaires en souscription et vie des contrats, vous : - Piloter et organiser l'activité de l'équipe pour garantir qualité, efficacité et respect des engagements. - Fédérer, développer et engager les collaborateurs pour renforcer autonomie, progression et collaboration. - Assurer une communication fluide au sein du Pôle IARD et avec les directions partenaires. - Accompagner les évolutions métier en souscription et gestion de contrats. - Garantir la satisfaction client et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. - Suivre l'activité, les compétences et le niveau d'autonomie de chaque collaborateur. - Analyser les indicateurs et reportings pour piloter l'activité. - Assurer la maîtrise des risques en lien avec le Contrôle Interne. - Apporter un soutien sur les dossiers complexes ou stratégiques Package - Rémunération selon profil (statut cadre / Classe 5). - Avantages sociaux incluant tickets restaurant, participation, intéressement, et Article 83. - Télétravail (3 jours par semaine) pour un meilleur équilibre vie professionnelle personnelle. Les plus - Un rôle clé au cœur d'une entreprise porteuse de sens et d'utilité sociale - Des perspectives d'évolution dans un groupe européen en pleine transformation - Des locaux modernes avec divers équipements (salle de sport, conciergerie, toit terrasse) ; L'avis de notre expert Amélie ISSAUTIER Une belle opportunité auprès d'une entreprise bienveillante et humaine. Profil recherché: - Formation en droit ou assurance, avec une expérience managériale réussie en IARD ou une forte appétence pour le management, avec la capacité à adopter une posture de manager-coach. - Leadership naturel, sens de la fédération et de la dynamique collective - Organisation, anticipation et capacité à prioriser - Donner du sens et accompagner le changement en développant les compétences, en favorisant la confiance et la collaboration, tout en encourageant les initiatives et l'innovation. - Excellentes qualités relationnelles, orales et rédactionnelles - Aisance informatique (Pack Office)