Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Directeur Financier, vous occupez un rôle clé dans l'organisation.   Véritable bras droit sur les sujets de pilotage économique, vous contribuez activement à la structuration, à la fiabilisation et à la modernisation de la fonction finance dans un contexte de croissance soutenue et de projets de développement externe.   Vous encadrez une équipe de 5 contrôleurs de gestion et intervenez sur un périmètre multisite (environ 100 implantations).   À ce titre, vous êtes notamment en charge de :   * Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe contrôle de gestion * Piloter les clôtures mensuelles en lien étroit avec les équipes comptables et contribuer à la réduction et à l'optimisation des délais de clôture * Produire les reportings réguliers à destination de la Direction Générale et des opérationnels * Analyser les écarts entre réalisé et budget/prévisionnel et formuler des recommandations concrètes * Construire et piloter le processus budgétaire * Accompagner les projets de croissance externe (analyses financières, intégration, harmonisation des pratiques) * Mener des études économiques et financières ponctuelles selon les besoins stratégiques * Repenser, harmoniser et automatiser les process de gestion * Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (environnement Sage 1000) * Accompagner les équipes comptables dans une logique d'amélioration continue et de gestion de projets transverse Profil recherché: * Formation supérieure en finance / contrôle de gestion * Expérience confirmée de 8 ans minimum en environnement multisites * Expérience managériale réussie d'au moins 2 ans (management d'équipe indispensable) * Solide maîtrise des fondamentaux comptables et financiers * Expérience des environnements en transformation, croissance ou structuration * Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion (Sage 1000 est un plus)   Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) manager : * Humain(e) et pédagogue, capable d'embarquer et d'accompagner les équipes * Structuré(e) et rigoureux(se), mais aussi agile et pragmatique * Capable de prioriser dans un environnement en mouvement * Force de proposition, avec une vraie vision d'amélioration continue * À l'aise dans les environnements transverses