Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à la sous-Directrice de la Gestion du Risque, vous assurez le pilotage opérationnel, l'animation et l'accompagnement d'une équipe de 9 collaborateurs en charge de la transmission des mesures prises en faveur de la santé publique afin de favoriser la maîtrise médicalisée des dépenses par le partage d'informations utiles et l'accompagnement de leur application. Vos principales missions seront les suivantes : * Manager et animer l'équipe : * Planifier l'activité, animer le collectif via le management hybride (DAM sur différents sites) et organiser les visites auprès des professionnels de santé conformément au plan de campagne national, régional et/ou local et contribuer à l'atteinte des indicateurs afin de contribuer à la réalisation des objectifs nationaux, régionaux et locaux de maitrise médicalisée, * Assurer le suivi administratif de l'équipe des DAM * Assurer le suivi de la performance et la montée en compétences des agents par l'organisation de formations scientifiques assurées par un praticien-conseil de l'assurance maladie et conventionnelles, par la tenue de trainings de groupes et individuel, * Accompagner les DAM dans leurs démarches par l'information et la promotion des outils conventionnels * Assurer la veille réglementaire et institutionnelle auprès des DAM. * Effectuer les interfaces avec les services internes partenaires (service médical, relations conventionnelles, prévention, contentieux, service prestation, service des statistiques,), afin de mettre en place des opérations concertées. * Participation à des réunions régionales de coordination des managers d'Ile de France, * Accompagner les nouveaux DAM dans les différentes étapes de l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle * Piloter et garantir la qualité de la production : * Présenter les objectifs de maitrise médicalisée des dépenses de santé et réaliser la promotion des outils de la régulation au cours de la réunion mensuelle des DAM. * Définir les engagements dans le cadre de la Rémunération sur Objectifs de Santé Publique et assurer la promotion des contrats dans le cadre de l'accès aux soins (OPTAM, assistants médicaux) * Mise en place d'actions correctives en cas de dysfonctionnements (formations, procédures, outils), suggestions d'amélioration des process ou des applicatifs métier. * Mise en place d'actions pour améliorer la satisfaction des professionnels de santé en partenariat avec les autres services * Produire des rapports réguliers pour la sous-Directrice de la Gestion du Risque : état d'avancement, points de blocage, propositions d'actions correctives. * Accompagner le changement : * Mobiliser les équipes autour des projets d'évolution des outils et des process * Favoriser la polyvalence et la diffusion des bonnes pratiques * Assurer un rôle de coordination et de relais hiérarchique auprès de la sous-Directrice de la DGR, notamment dans le suivi des indicateurs d'activité, la contribution aux bilans et la mise en œuvre des orientations stratégiques ; Profil recherché:  Profil recherché : * Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement administratif ou de gestion (idéalement au sein du réseau de l'Assurance Maladie). * Vous possédez de solides compétences en organisation, pilotage d'activité et accompagnement des collaborateurs. * Doté(e) d'un sens aigu du service public, vous savez conjuguer rigueur, exigence et bienveillance dans votre management. * La connaissance des métiers de la Gestion du Risque et des processus liés aux délégué(e) d'Assurance Maladie constitue un atout. Conditions : Niveau 5C : 2435 € brut par mois sur 14 mois Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture/ RER E : Nanterre La Folie) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeproteger   Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.