Descriptif du poste: Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent juridique en droit social et partenaire stratégique de la direction dans un contexte binational et institutionnel.   Conseil juridique et accompagnement stratégique * Conseiller et accompagner le service RH et la direction dans l'ensemble des questions relevant du droit social français,du droit social allemand, du droit social européen et du Statut du Personnel de l'ISL * Apporter un appui juridique aux RH et aux directeurs dans la gestion des situations individuelles et collectives * Contribuer à la sécurisation juridique des décisions dans un environnement à forte sensibilité institutionnelle * Contribuer, par son expertise juridique, à la défense des intérêts juridiques et institutionnels de l'ISL, dans le respect de son cadre statutaire, de la convention fondatrice et des droits nationaux et européens applicables   Accompagnement des projets de transformation * Accompagner juridiquement les projets de transformation, d'évolution organisationnelle ou statutaire de l'Institut, en étant spontanément force de proposition, d'initiative, et en contribuant activement à la conception des évolutions envisagées * Identifier de manière proactive les leviers d'évolution juridique et statutaire, anticiper les besoins de transformation, et proposer des solutions, juridiquement maîtrisées et opérationnelles, permettant de rendre possibles des changements ambitieux tout en sécurisant les intérêts de l'Institut   Statut du Personnel et normes internes * Participer activement à la rédaction, à l'évolution et à la mise à jour du Statut du Personnel et des textes internes associés * Contribuer à l'élaboration, à la modification et à la sécurisation juridique des règlements, procédures et notes internes à caractère social   Préparation des décisions du Conseil d'administration * Contribuer à la suggestion, à la préparation, à la formalisation et, le cas échéant, à la présentation devant le Conseil d'administration, de propositions de décision en matière sociale et statutaire, émanant de la direction de l'ISL * Apporter un éclairage juridique, une analyse des risques et des impacts juridiques associés aux projets soumis à délibération du Conseil d'administration   Sécurisation des actes RH * Appuyer le Service RH dans la validation des différents actes juridiques * Sécuriser juridiquement les processus RH dans un cadre binational spécifique * Assurer, en lien avec le service des Ressources Humaines et le service Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), le suivi des contentieux sociaux et des dossiers à enjeu QSE   Support juridique aux fonctions transverses * Apporter un support juridique en droit social aux services Qualité, Sécurité et Environnement, notamment sur les questions liées : * à la santé et à la sécurité au travail * aux obligations des employeurs en matière de prévention des risques professionnels   Veille juridique Assurer une veille juridique active en droit social français, allemand et européen Profil recherché: Votre profil * Master 2 en droit social / droit du travail / droit européen * Expérience confirmée en tant que juriste en droit social, idéalement en contexte international, binational ou institutionnel * Excellente maîtrise du droit social français, très bonne connaissance du droit social allemand et du droit européen * La maîtrise des deux langues doit permettre une lecture, une analyse et une compréhension directe des textes juridiques, réglementaires et statutaires rédigés en français et en allemand * La capacité à rédiger des analyses juridiques et des documents de travail dans les deux langues constitue un atout majeur * L'anglais serait apprécié * Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'analyse, capacité à travailler en transversal