. Prendre son rôle de manager de proximité auprès de l\'équipe en s\'appropriant l\'activité (environ 10 personnes composées de 2 CPs, 8 analystes et développeurs) . Travailler sur la prospective pour avoir la visibilité de la roadmap prévisionnelle et anticiper les fluctuations du plan de charge, construire un véritable partenariat avec les métiers en alignement avec la MOA . Gérer les risques d\'une sous activité en allant chercher des travaux de contribution dans d\'autres équipes, assurer un suivi régulier et rigoureux du plan de charge de l\'équipe produit . Monter en compétence sur les aspects opérationnels pour pouvoir aider les Chefs de Projets dans leurs tâches . Identifier les difficultés et impulser à l\'équipe de nouvelles organisations / fonctionnements plus \"agiles\" et \"collaboratifs\" permettant d\'être plus efficaces autour des thématiques : instruction des demandes (GDD), échanges avec les MOA, études des besoins métiers, roadmap, prévisionnels projets . Piloter son équipe et la faire progresser . Identifier et proposer des pistes d\'évolution ou des perspectives individuelles (mobilités, évolutions, etc) . Réussir le plan d\'affaires et les contributions . Favoriser le travail collaboratif avec les parties prenantes sur les projets : Les Directions Métiers Assurances, la Maîtrise d\'Ouvrage, les autres Maîtrise d\'Ouvre impliquées. . Impulser à chacun un état d\'esprit orienté \"client\" avec l\'objectif de satisfaction et de qualité du service délivré . Piloter et impulser la gestion par les risques (identifier les risques en anticipé, élaborer des plans d\'actions pour les lever) . Aider les chefs de projet à gérer le staffing du domaine . Faire preuve d\'engagement et de fiabilité dans la réalisation de l\'ensemble des missions, notamment : reporting hebdomadaire et communication au fil de l\'eau, arrêtés budgétaires mensuels / bilan et projection trimestrielle, staffing de l\'équipe, cadrage des projets, organisation de l\'équipe En complément de l\'activité opérationnelle, du rôle de manager, vous interviendrez activement en binôme avec votre responsable pour animer et dynamiser le site de Bourges. De formation ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative dans la gestion des projets et une expérience dans le management d\'une équipe au sein d\'un grand groupe. Une connaissance du domaine de l\'assurance IARD serait un plus. Qualités de rigueur, d\'engagement, de fiabilité, de dynamisme et un leadership permettant de bien se positionner auprès de l\'équipe en place. Avantage G2S :  Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail. Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l\'engagement de nos équipes à travers un système d\'intéressement. Nous accordons une grande importance à l\'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d\'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences. Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d\'éco-conception, d\'éco-utilisation, d\'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d\'inclusion, ainsi que des mesures pour l\'économie d\'énergie. Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Projets