Aux côtés de la Direction d'Agence et en étroite relation avec vos homologues des autres agences ainsi que la Direction Technique, vous aurez pour principaux objectifs d'assurer des missions d'études et de conseil en thermique du bâtiment. Votre connaissance des thématiques associées (acoustique et environnement) seront autant d'atouts vers des perspectives professionnelles complémentaires. Notre spécificité et notre force reposent sur notre interdisciplinarité technique en acoustique, thermique, environnement et écologie urbaine. Sous l'encadrement de la Direction d'Agence et en lien étroit avec l'équipe de l'agence, vos principales missions seront les suivantes : . partie conception : réaliser des analyses de Cycle de Vie (ACV), des simulations thermiques dynamiques (STD), études Facteur Lumière du Jour (FLJ) et autres études liées à la thermique du bâtiment ; . partie Chantier : mesures de perméabilité à l'air, contrôle des systèmes de ventilation suivant le protocole RE2020. Votre compréhension et votre connaissance technique du bâtiment seront autant d'atouts pour appuyer vos compétences vis-à-vis de nos clients. En complément, et selon vos appétences techniques, vous participerez activement au développement technique du Pôle Thermique et pourrez interagir avec les Pôles Environnement et Acoustique de l'Agence. Possibilité de diversification : . Selon votre appétence à faire évoluer vos compétences, vous aurez la possibilité de travailler sur des sujets liés à l'acoustique du bâtiment et/ou des certifications et labels environnementaux. Diplômes : niveau Bac +2/3 à Ingénieur Formation Ingénierie du Bâtiment Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en bureau d'études ou cabinet d'architecture Débutant ultra motivé accepté Savoir-être et savoir-faire : . rédaction et synthèse . écoute du client . bonne expression orale et écrite . autonomie et initiatives . capacité d'adaptation Les plus : . connaissance des logiciels thermique (Pléiades, Izuba, Infiltréa) . expérience chantier . connaissances principes constructifs résidentiel et non-résidentiel A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.