Sous la direction du Directeur du Patrimoine, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge du pilotage et du développement de la politique en matière de sécurité et prévention des risques particuliers du patrimoine : À ce titre, il/elle doit : - Identifier et évaluer les risques potentiels auxquels les sites sont exposés, qu'ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels liés à la sécurité des bâtiments et des infrastructures patrimoniales - Mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurité pour protéger le patrimoine - Mettre en œuvre des stratégies et des systèmes pour prévenir les sinistres et minimiser leur impact - Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, les architectes et les autorités locales pour assurer la conformité aux normes de sécurité - Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité - S'assurer que les sites respectent toutes les règlementations locales et nationales en matière de sécurité et de prévention des risques - Élaborer les plans d'urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre - Former le personnel aux procédures de sécurité et sensibiliser aux bonnes pratiques pour réduire les risques - Être le référent amiante en charge des diagnostics - Assurer la veille règlementaire pour rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de sécurité - Coordonner les campagnes annuelles de contrôles périodiques obligatoires (extincteurs, ascenseurs, désenfumage, électricité.) - Déployer la démarche sécurité au sein de l'entreprise : DUERP, Système de Management Intégré, visites sécurité patrimoine, plan de prévention, réalisation des enquêtes en cas d'accidentDomaine/spécialité : Immobilier/sécurité, génie civil, QSE Niveau de formation initial : Bac+4/5 Expérience : 3 à 4 ans minimum Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes à porter les valeurs de l'entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations. Compétences techniques - Les « savoirs » : - Maîtrise des règlementations en matière de prévention des risques et les normes de sécurité applicables (incendie, accessibilité, amiante, code du travail.) - Connaissance approfondie des techniques de construction, de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments - Maîtrise de la rédaction des rapports ou comptes rendus, rendre compte Compétences professionnelles - Les « savoir-faire » : - Méthodologie - Rigueur et précision - Forte capacité d'adaptation - Sens de l'anticipation - Forte orientation résultat - Capacité de travail en mode transversal - Capacité à coordonner et superviser des projets de sécurité et de prévention - Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques potentiels Compétences comportementales - Les « savoir-être » : - Sens de l'écoute - Autonomie - Pédagogie - Aisance relationnelle - Dynamisme - Disponibilité - Discrétion/confidentialité