L’école Institut Agro Dijon participe au projet A2ForBois (programme France 2030) qui regroupe 16 partenaires et vise à produire une offre de formation revue, complétée et évolutive, permettant de répondre aux besoins et aux enjeux qui attendent la filière Bois-Forêt. Pour l’Institut Agro Dijon, les actions envisagées sont centrées sur le work package « Adapter collectivement la formation », et concernent différentes entités.  L’agent recruté sera affecté dans le service des relations avec les partenaires sous la responsabilité hiérarchique de sa responsable, et travaillera en étroite interaction avec le pôle formation de l’école. Vos missions :  - créer un réseau de maîtres d'apprentissage et de maîtres de stage dans le domaine bois – forêt à destination des apprenants de l'Institut Agro Dijon - concevoir des blocs de formation optionnels "Bois-Forêt" à destination des apprenants de l'Institut Agro Dijon Vos missions :  Identifier la diversité des métiers du secteur "Bois-Forêt" et les compétences demandées par les employeurs Collecter l'ensemble des contacts des partenaires du projet A2FORBOIS Réaliser une enquête auprès des employeurs en s'appuyant sur le diagnostic prospectif emplois/compétences réalisé en 2023 par le CMQ Forêt-Bois Identifier au cours de l'enquête toutes les entreprises qui seraient susceptibles d'être intéressées pour accueillir un stagiaire ou un apprenti en formation à l'Institut Agro Dijon Analyser des référentiels métiers et des référentiels formation et mettre en évidence des différences entre les contenus délivrés dans les formations de l'Institut Agro Dijon et les besoins des professionnels du secteur Bois-Forêt Concevoir des blocs de formation complémentaires, optionnels pour les apprenants de l'Institut Agro Dijon Concevoir de livrets de suivi des alternants et des stagiaires à destination des maîtres d'apprentissage et des maîtres de stage Savoirs : Connaissances de l'enseignement supérieur (partie formation) Connaissance de l'enseignement technique agricole Connaissance de la règlementation relative à la formation initiale et continue, Connaissance du secteur bois forêt Savoir-faire :  Ecoute et reformulation Conduite et ingénierie de projet Aptitude au travail en équipe, Aptitude à analyser des projets multidimensionnels Savoirs-être : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Conditions particulières d'exercice : pics d'activité et participation au copil du projet A2FORBOIS Votre champs relationnel :  Directrice et directrice adjointe de l’école Directrice de l’enseignement et de la vie étudiante Responsable du service des relations avec les partenaires Directeur de la formation continue Directeur formation à distance Enseignants chercheurs dont ceux engagés dans la création des formations