Grâce à nos marques prestigieuses, nous sommes n°1 dans la vie des Français… que ce soit dans l’univers du chocolat (Milka, Côte d’Or, Suchard…), ou des biscuits (Mikado, Prince, Oréo, Pépito, Belin…). Nous adorons ce que nous faisons… Alors rejoignez-nous ! Et profitez d’un environnement stimulant où vous serez en contact avec des gens passionnés, qui se dépassent au quotidien au service de leur entreprise. Mondelēz International recrute pour son site de production de Cestas (20 minutes de Bordeaux) un(e) responsable de ligne Bretzel. Rattaché(e) directement au section manager, le (la) responsable de ligne a pour mission de gérer l’activité et les aléas sur la ligne en s’appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il/elle est hiérarchiquement responsable. Vous assurerez la continuité durable de la maîtrise technique et du leadership sur la ligne de fabrication. Pour ce faire, vous dirigerez une ligne clé de l'entreprise (technique, système ou organisationnelle) afin d'obtenir les résultats définis en fonction des besoins prioritaires du site. Vous veillez à ce que les principaux résultats business soient atteints et à en développer d'autres pour assurer la continuité durable de la maîtrise technique sur la chaîne de fabrication. À travers une approche systématique, vous utiliserez vos compétences de réflexion stratégique pour ancrer les résultats dans la durée. Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Responsable d’une ligne de fabrication Gestion de projet CAPEX Reporte directement au Section Manager (Membre de l'équipe de direction usine) Autonomie Profil et compétences : Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM) Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM Direction des équipes de ligne de production Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact Capacité à influencer les personnes en milieu syndical Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail Votre plus-value chez MDLZ : Goût pour le travail de terrain : +++ Orienté résultats Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit  Qualités relationnelles et enthousiasme  Dynamisme  Curiosité Formation / Diplômes : Bac + 5 type Master ou école d'ingénieur avec 5 à 7 ans d'expérience Exigences professionnelles spécifiques : Management direct : 30/40 personnes Management transverse Courage managérial / exemplarité Capacité à fédérer Développement d’équipe Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d’action Autonomie et gestion des priorités Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long terme Capacité d’analyse, de formalisation, de planification  Forte sensibilité Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement  Capacité à influencer les personnes en milieu syndical  Connaissance du Lean Manufacturing (Six Sigma par exemple) / projet d'amélioration continue A l’aise avec Pack Office La maitrise de l'anglais est souhaitée