Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Exploitation Confirmé(e) afin d’assurer la gestion complète et autonome des opérations d’exploitation. Le poste implique l’analyse et le traitement d’informations sensibles, l’application rigoureuse des procédures en vigueur ainsi qu’un rôle de référent auprès de collaborateurs moins expérimentés. ---------------------------------------- Responsabilités / Missions principales : * Maîtriser et appliquer l’ensemble des procédures en vigueur, y compris les procédures temporaires * Créer les fiches et assurer le lancement des interventions, rondes et gardiennages * Assurer la prise et le traitement des rapports (interventions, rondes, gardiennage) * Traiter globalement les PDS / FDS / AT sécurité * Gérer les interventions liées aux aléas * Assurer le traitement des échanges via les outils internes (chat, emails, appels opérationnels) * Traiter les remontées issues du suivi d’activité * Établir et formaliser les documents requis dans le respect des standards définis * Travailler de manière totalement autonome sur une suite de tâches selon les processus établis * Apporter un appui technique et méthodologique aux collègues moins expérimentés Profil recherché / Qualifications requises : * Niveau de formation équivalent au niveau V de l’Éducation nationale (CAP ou équivalent, notamment dans les métiers de la prévention et de la sécurité) * Titulaire d’un CQP * Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire * Excellente connaissance des processus métiers liés à l’exploitation * Capacité à gérer l’ensemble des traitements opérationnels en totale autonomie ---------------------------------------- Compétences recherchées : Compétences techniques : * Maîtrise complète des procédures et des flux opérationnels * Maîtrise des outils informatiques professionnels * Capacité d’analyse et d’exploitation d’informations complexes * Capacité à formaliser des documents conformes aux exigences internes * Gestion simultanée de plusieurs flux d’information Compétences comportementales : * Rigueur et sens élevé des responsabilités * Autonomie et fiabilité * Réactivité et gestion des priorités * Esprit d’équipe * Capacité à accompagner et conseiller des collaborateurs