Le département actuariat technique groupe est composé d'une vingtaine de personnes (dont 3 managers) et est organisé en trois services : - Statistiques : 3 personnes - Actuariat Epargne Retraite : 8 personnes - Actuariat Non Vie : 9 personnes Les missions du service Actuariat Non Vie (IARD et Assurances de Personnes) sont les suivantes : - Evaluer les provisions techniques et collaborer aux travaux d'inventaire trimestriel en norme sociale - Estimer les Best Estimate bruts de réassurance et les hypothèses nécessaires à ceux-ci - Construire les comptes de résultats nécessaires aux atterrissages - Veiller à la documentation et son application au sujet de la qualité de données - Mener la campagne de renouvellement tarifaire, cela va des études actuarielles jusqu'au paramétrage et l'audit des outils de souscription - Collaborer à l'élaboration des nouvelles offres de produit - Fournir les études actuarielles nécessaires à différents projets groupe - Construire et maintenir les différents modèles actuariels nécessaires à l'activité Au-delà de ces activités récurrentes, le pôle actuariat s'inscrit pleinement dans différents projets groupe : - Construction et utilisation d'un entrepôt de données techniques et réglementaires groupe - Déploiement de la technologie Python en complément de SAS pour les travaux actuariels - Construction du nouvel SI Offre groupe - Elaboration de la nouvelle offre automobile Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs et êtes rattaché(e) au responsable Actuariat technique. Vous aurez en charge la responsabilité de l'ensemble des tâches du service. Afin d'avoir une vision précise des missions de vos équipes, vous interviendrez en tant que producteur sur une partie de l'activité. Au-delà des compétences techniques indispensables, le poste requiert une ouverture sur les autres fonctions de la compagnie telles que la comptabilité, le commerce mais aussi les autres métiers. Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur des sujets actuariels liés aux sujets d'inventaire, Solvency 2, tarification. Vous avez déjà une première expérience réussie de management d'une équipe et aimez transmettre et faire monter en compétence vos collaborateurs. Vous êtes rigoureux, avec un esprit curieux vous permettant d'aborder votre travail suivant différents axes d'analyse, et de contribuer aux évolutions de l'entreprise. Vous faites preuve de fiabilité et de réactivité dans un contexte de délais contraints. Doté (e) d'une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, transmettre, être pédagogue et force de proposition. Vous maîtrisez Excel, SAS et Python. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.