ENTREPRISERejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire.Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !Pour la première année, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Enseignée Préférée des Français » et nous en sommes très fiers et nous allons continuer en ce sens.Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez ! Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute un/une :  Chargé(e) de Recrutement Itinérant(e) CDD - Basé Paris 19èmeItinérance France  Vous intervenez sur le recrutement de nos Responsables Magasin et Responsables Magasin Adjoints.MISSIONS. Vos missions : Recrutement :Identifier et comprendre les besoins auprès des opérationnelsMise en ligne et gestion des annonces au quotidienLien avec les acteurs de l'emploi locauxSourcingRéaliser un reporting toutes les semaines à votre N+1.Validation des candidaturesDonner une réponse aux candidats Effectuer des entretiens de pré sélectionEnvoi des dossiers candidats aux opérationnelsRéalisation des contrats de travailMarque EmployeurParticiper aux salons et forums emploi.Être un véritable ambassadeur de la culture d'entreprise Action et de ses valeursDévelopper les relations avec les structures locales d'aide au retour à l'emploi.PROFIL.H/F, de formation Bac +4/5, vous possédez impérativement une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement et idéalement dans un environnement Magasin et/ou Retail.La maitrise de l'Anglais est un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office. Vous êtes autonome et avez une bonne gestion des priorités. Une aisance relationnelle, le sens du service client et l'esprit d'équipe sont des atouts pour réussir à ce poste. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.