Notre client est une association d'intérêt général reconnue pour son rôle social majeur et ses programmes d'accompagnement innovants. Dans un contexte de structuration et d'accroissement de l'impact, l'organisation souhaite renforcer la part de ses financements privés via une stratégie philanthropique ambitieuse, confidentielle et orientée grands donateurs. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeur Mécénat & Philanthropie, capable de structurer une démarche haut de gamme, inspirée des meilleures pratiques du fundraising privé, du conseil patrimonial et des environnements type family offices / philanthropie familiale. Missions principales: * Pilotagestratégique * Élaborer la stratégie de mécénat et de philanthropie privée et en définir les objectifs de développement. * Instaurer un modèle de relation donateur fondé sur la personnalisation, la confidentialité et la confiance sur le long terme. * Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale sur l'ensemble des enjeux de développement philanthropique. * Développementduportefeuillede grandsdonateurs * Identifier, cultiver et engager des donateurs majeurs : philanthropes individuels, familles, cercles privés, dirigeants d'entreprise, family offices, gestionnaires de fortune. * Développer des approches sur mesure, inspirées des standards de la gestion privée (suivi personnalisé, rencontres exclusives, information régulière et haut de gamme). * Fidéliser les donateurs existants en augmentant leur niveau d'engagement et en renforçant leur lien émotionnel avec la mission sociale. * Représentation & influence * Représenter l'association dans des cercles à forte valeur ajoutée : réseaux philanthropiques, clubs privés, événements spécialisés. * Développer un réseau d'alliés au sein de la haute société civile, économique ou institutionnelle susceptible de soutenir les projets. * Management &structuration * Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 personnes. * Mettre en place outils, méthodes et process de développement philanthropique (CRM, segmentation, plans de sollicitation personnalisés...). * Structurer une culture du don partagée au sein de l'ensemble de l'association.Profil recherché: Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle à forte dimension relationnelle et développement : * mécénat / philanthropie, * gestion de fortune, family office, conseil patrimonial, * direction commerciale grands comptes, * relations stratégiques / influence / relations publiques. Bonne expérience dans la gestion d'interlocuteurs de très haut niveau (dirigeants, familles, investisseurs privés, entrepreneurs). Compétences clés * Sens aigu du relationnel, capacité à établir des relations de confiance dans un environnement haut de gamme. * Excellente présentation, grande aisance orale, capacité à incarner un projet humain et social. * Structuration, rigueur et capacité à piloter une activité stratégique. * Goût pour le travail en proximité avec la Direction Générale et les organes dirigeants. * Forte sensibilité aux enjeux sociaux et envie d'avoir un impact concret. Qualités personnelles * Leadership naturel, humilité et éthique irréprochable. * Intelligence émotionnelle, tact, sens de la confidentialité. * Capacité d'entraînement et enthousiasme communicatif. * Orientation résultats et culture du développement.