POSTE : Ingénieur Chargé d'Affaire Technique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la BU Étude et Réalisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Dans le cadre d'interventions pour le secteur de l'équipementier scientifiques, nous recherchons un Ingénieur chargé d'affaire technique. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : - Recueillir les besoins techniques auprès du client et définir le périmètre des projets. - Superviser les équipes d'étude sur le plateau (concepteurs, dessinateurs, ingénieurs). - Veiller à la bonne répartition des tâches et à l'optimisation des ressources. - Garantir la faisabilité technique et industrielle des études. - Assurer une communication fluide avec les clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs demandes spécifiques. - Rédiger et présenter les propositions techniques et commerciales aux clients. - Établir les plannings de réalisation des études et suivre leur avancement. - Identifier et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés. - Assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur. - Participer à l'optimisation des méthodes et outils utilisés sur le plateau d'étude. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 Ingénieur mécanique ou équivalent, vous justifiez au moins de 10 ans d'expériences sur une fonction similaire. Force de proposition, rigoureux et doté de bonnes capacités d'analyse, vous attestez de solides connaissances sur un des logiciels suivants : - CATIA - SolidWorks - CREO - NX Les raisons de nous rejoindre - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié. - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous. - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche