Le poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : -Poste à temps plein, -Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour -Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement. -Mobilité sur les différents sites de l'institution en fonction des projets et missions transversales. Lieu de travail : Multi sites Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance : suppléance sur les autres pôles de l'établissement Position dans la structure -Relations hiérarchiques -Directeur Général de l'établissement -Coordonnateur général des soins Position dans la structure -Relations fonctionnelles -Chef de pôle et équipes médicales -Cadre administrative de pôle -Directeur référent de pôle -Directions fonctionnelles -Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs -Fournisseurs externes de matériel et prestataires de services -Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires -Partenaires de santé extrahospitaliers (établissements, structures d'aval, réseaux de soins, etc.) Missions du service Le pôle de Psychiatrie est composé des services suivants : Secteur adulte : o 5 services d'hospitalisation complète situés sur le site de Gireugne, 1 sur Vatan et 1 à Mers/ Indre. o Un CMP-Pivot et ses antennes situées à Argenton/creuse, LE BLANC, Buzançais, Valençay, La CHATRE. Des équipes mobiles EMPPA, EMPP. Le secteur enfant : o Le SPIJ sur le site du centre hospitalier et ses différentes antennes situées sur Argenton/creuse, LE BLANC, Buzançais, Valençay, La CHATRE, Issoudun, Chateauroux. Le pôle de Psychiatrie assure la prise en charge globale, coordonnée et continue des personnes souffrant de troubles psychiques, sur l'ensemble du territoire couvert par l'établissement. Il s'appuie sur une organisation sectorisée, combinant des dispositifs de soins hospitaliers, ambulatoires et alternatifs à l'hospitalisation. Les missions du pôle s'inscrivent dans le cadre du respect de la dignité, des droits des usagers, de la loi du 5 juillet 2011 relative aux soins sans consentement, de la feuille de route nationale "santé mentale et psychiatrie", et des orientations du projet d'établissement. Les Objectifs principaux du pôle de Psychiatrie sont : Offrir une prise en charge accessible, personnalisée et respectueuse de la personne dans toutes les phases de son parcours de soins psychiatrique (prévention, crise, soins continus, réhabilitation, insertion). Organiser les soins autour d'un dispositif sectorisé, structuré par des équipes pluriprofessionnelles en lien étroit avec les autres champs du sanitaire, du social et du médico-social. Développer les soins de proximité en santé mentale : centres médico-psychologiques (CMP), hôpitaux de jour, centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), équipes mobiles, dispositifs d'accompagnement à domicile. Assurer une prise en charge sécure et adaptée en hospitalisation complète dans des unités spécialisées (admissions, soins intensifs, addictologie, pédopsychiatrie, gérontopsychiatrie...). Promouvoir la continuité des parcours de soins, notamment à la sortie d'hospitalisation, en lien avec les partenaires du territoire (médecins généralistes, travailleurs sociaux, associations, établissements médico-sociaux). Participer activement à la prévention des troubles psychiques, à la réduction des rechutes et à la lutte contre la stigmatisation, par des actions d'éducation thérapeutique, de sensibilisation et d'information. Veiller à la qualité, la sécurité et la bientraitance dans toutes les pratiques de soins psychiatriques, incluant les situations de soins sans consentement ou de mesures de contention. Développer des actions de recherche, d'innovation et de formation en lien avec les enjeux contemporains de la santé mentale. Missions spécifiques du poste Missions principales Mettre en uvre et décliner le projet de soins institutionnel conformément aux orientations stratégiques de l'établissement. Contribuer à l'élaboration du projet de pôle, en cohérence avec le projet d'établissement Contribuer à l'élaboration, la mise en uvre, au suivi et à l'évaluation du contrat annuel de pôle, en collaboration avec le Chef de pôle, la cadre administrative de pôle et le Directeur référent de pôle. Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en optimisant les ressources humaines et matérielles. Assurer le management des encadrants de proximité et garantir la continuité des soins. Décliner la politique qualité au sein du pole Piloter la mise en uvre et l'évaluation des pratiques professionnelles. Mettre en place des actions de prévention des risques associés aux soins et des risques professionnels. Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur de la santé. Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées Organiser la répartition des tâches et ajuster l'activité en fonctio...