Présentation des Hôpitaux de Sarreguemines : Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins. Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support. Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https: //www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. Vous souhaitez exercer un rôle stratégique au cur de l'organisation des soins et contribuer activement au pilotage d'un pôle hospitalier ? Rejoignez une direction des soins engagée, au service de la qualité, de l'innovation organisationnelle et de la performance médico-économique. Votre mission En tant que Cadre Supérieur de Santé Cadre soignant de pôle, vous êtes un acteur clé du pilotage des soins, du management des équipes d'encadrement et de la mise en uvre du projet d'établissement. À l'interface entre la direction des soins, le chef de pôle et les équipes paramédicales, vous coordonnez l'organisation des activités, accompagnez les transformations et garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge. Vos principales responsabilités Pilotage stratégique du pôle Décliner le projet d'établissement et la politique de soins au sein du pôle Contribuer au pilotage médico-économique et à l'efficience des organisations Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement Concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux et structurants Management et accompagnement des équipes Manager et animer une équipe de cadres de proximité Harmoniser les pratiques managériales et impulser une dynamique collective Développer, évaluer et valoriser les compétences des cadres Promouvoir la cohésion d'équipe et la mutualisation des ressources Mettre en uvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Organisation des soins et performance Planifier, organiser et coordonner les activités et les parcours patients Veiller à l'adéquation des effectifs et à l'optimisation des ressources humaines et matérielles Superviser les organisations, plannings et continuité des soins Participer à l'analyse des indicateurs d'activité et financiers du pôle Qualité, gestion des risques et innovation Déployer la démarche qualité et gestion des risques en lien avec les instances dédiées Garantir la mise en uvre et l'actualisation des protocoles et procédures Assurer le suivi des évènements indésirables et l'amélioration continue des pratiques Veiller au respect des droits des patients et à la sécurité des soins Communication et coordination Assurer la diffusion des informations institutionnelles Animer les réunions de pôle avec le chef de pôle Collaborer étroitement avec la direction des soins, la DRH, la DAF et les directions fonctionnelles Participer au travail en réseau (GHT, instituts de formation, partenaires de soins) La/le candidat-e que nous recherchons Compétences clés Leadership et management d'équipes d'encadrement Pilotage de projets complexes et conduite du changement Analyse organisationnelle et médico-économique Capacité à arbitrer, décider et fédérer des interlocuteurs multiples Maîtrise de la planification, de l'organisation et de l'allocation des ressources Qualités humaines Sens de l'institution et éthique professionnelle Leadership et sens des responsabilités Excellentes capacités relationnelles et de communication Esprit d'analyse, objectivité et sens de la décision Rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative Diplomatie, loyauté et sens du collectif Profil requis Diplôme de Cadre de Santé exigé Expérience confirmée en management hospitalier et/ou encadrement supérieur Expérience en pilotage de projets et conduite du changement appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cur du pilotage des soins Des missions à fort impact organisationnel et managérial Un environnement collaboratif avec les équipes médicales et directions fonctionnelles La possibilité de porter des projets structurants et innovants Une fonction transversale, riche et à responsabilités Un établissement dynamique au sein d'un collectif fort Monsieur Maurice ZILLIOX -Directeur des Soins * Contrat : CDI;Détachement;Mutation