Descriptif du poste : Un poste de CADRE DE SANTE à temps plein 100% est à pourvoir, au sein de l'établissement, en contrat à Durée Indéterminée au sein du service de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire et Transport interne dès que possible Missions de l'établissement Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé Mission du pôle Le pôle MCA Voiron est un pôle médico chirurgical du CHUGA accueillant des patients en chirurgie traumato-orthopédique, viscérale, urologique, ORL, gynécologique, médecine gastroentérologique, cardiologique, des soins intensifs et des services de médecine. Missions du service -Unité de Chirurgie Ambulatoire : Accueillir les patients en hospitalisation ambulatoire, les prendre en charge en pré et post opératoire. La destination post opératoire pour un retour à domicile ou une mutation en service d'HC pour les patient dans le parcours API (Accueil Pré Interventionnel UF 1628). -Certains parcours patients concernent la surveillance post-gestes techniques, ces derniers sont réalisés en consultation. (UF du secteur de consultation) -Certains parcours patients d'endoscopie digestive sont externes (sous AL) : UF 6900(actes externes) -Service de Transports Internes : Assurer les transferts internes des patients par l'équipe de brancardiers du site (pool central). Superviser et accompagner les demandes internes via le logiciel P.T.A.H. pour tous les services du site. Superviser et accompagner les demandes via le logiciel PTAH pour les transferts inter hospitaliers (examens CHUGA, consultations, service) et vers des structures. -En binôme avec le cadre du bloc opératoire : Assurer la continuité de supervision des équipes et des missions spécifiques à chaque périmètre Lieu d'exercice : CHUGA site de Voiron Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soin en veillant à l'efficacité, à la qualité des prestations et la sécurité des soins prodigués. 1. Activités quotidiennes Management et gestion du personnel sous sa responsabilité Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l'équipe médicale Gestion de l'information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales. Activités périodiques ou activités transversales Accueil et accompagnement des étudiants en stage Gestion des évènements indésirables Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d'évaluation et de formations annuelles Participation à l'élaboration du plan de formation Elaboration, pilotage et mise en uvre des changements ou projets après analyse des besoins Élaboration et rédaction de rapports d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et r e p o r t i n g. Activités contributives Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d'appareil, tout nouveau protocole ou nouvelle molécule Participation aux travaux de groupes institutionnels Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d'activité Relations hiérarchiques § Directeur de l'établissement, directeur délégué de pôle. § Directeur des soins, coordonnateur général des soins C.H.U.G.A. § Cadre Supérieure de Santé, référente de pôle Relations fonctionnelles et professionnelles spécifiques au secteur § Les responsables médicaux de l'unité § Médecins anesthésistes, médecins et chirurgiens § Secrétaire dédiée au service § Professionnels de santé intervenant dans le service § A.S.H. dédiée au service § Service transport § Cadres de santé du site et CHUGA § Bloc Opératoire § Service d'endoscopie § Chambre mortuaire § Sociétés d'Ambulances extérieures § Équipes de urgences (gestion DZ) § Assistante sociale § Psychologue § Médecine préventive § Secteurs logistiques § Pharmacie § Cadres et équipes des autres unités de soins et CH extérieurs § Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations et des soins § Sage-femme conseil parcours IVG. o Les compétences spécifiques : Rigueur et sens de l'organisation Sens aigu des responsabilités Esprit de décision et d'initiative Maîtrise de soi, gestion du stress et de l'agressivité Dynamisme Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, capacité à comprendre et connaître les organisations et les spécificités de l'UCA, du transport, et de l'endoscopie. Sens de la négociation Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis de l'équipe et des familles Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, partenaires extérieurs) Etre capable d'anticiper et de gérer des conflits o Capacité à : Ecouter et développer des contacts humains Travailler en collaboration avec les autres cadres de Santé Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de ...