Technicien de laboratoire bioanalyse (F/H) (H/F) 06 - CARROS
Offre n° 9677739
Technicien de laboratoire bioanalyse (F/H) (H/F)
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2025
La direction Recherche & Développement Pharmaceutiques recherche un(e) Technicien de Laboratoire Bioanalyse (H/F) en CDI basé à Carros (06). Dans le cadre du développement des produits pharmaceutiques et de l'évaluation de leur performance au travers d'études précliniques, Virbac renforce son laboratoire R&D de Bioanalyse en proposant un poste de technicien de laboratoire. Vos missions ? - Développer des méthodes bioanalytiques - Prendre connaissance de la bibliographie et des documents de travail et proposer un protocole d'essai pour la mise au point de la méthode, - s'assurer de la disponibilité des "outils" (matériels...) nécessaires, - Réaliser et adapter les essais en fonction des résultats obtenus en tenant compte des délais impartis, - Proposer des solutions et des axes d'amélioration aux Responsables d'Études, - Interpréter les résultats, rédiger les comptes rendus et les rapports de mise au point, - Rédiger les méthodes d'analyses à appliquer. - Valider les méthodes et réaliser les analyses de routine dans le cadre d'études précliniques de pharmacocinétiques, résidus ou wipe-test conformément aux à la réglementation en vigueur (BPL), aux règles de sécurité et aux délais - Formation et Transfert Technique : Contribuer au développement technique de l'équipe, assurer la formation technique des collègues sur demande de la hiérarchie. - Contribuer à la bonne marche du laboratoire et au maintien du niveau BPL. Vos missions s'effectuent dans le respect de la réglementation des Bonnes Pratiques de Laboratoire et des délais impartis, et vous garantissez la fiabilité des données et informations produites dans le cadre des différentes étapes de développement des produits pharmaceutiques et de leur défense réglementaire. Votre profil ? De formation technicien en Bioanalyse/chimie analytique (Bac+2/3) vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie pharmaceutique ou cosmétique et avez expérimenté la chromatographie liquide couplée à la masse (LC-MS/MS), ainsi que les textes réglementaires en vigueur. La connaissance d'un outil documentaire (GED ou équivalent) et des logiciels Analyst et Sciex Os est un plus. Votre niveau d'anglais technique vous permet de rédiger (protocoles, rapports...), de lire et d'interpréter la bibliographie. Au-delà de vos capacités d'organisation, d'analyse et de rigueur inhérentes à votre fonction, vos qualités d'écoute alliées à votre force de proposition et votre facilité à développer des relations transverses vous permettent de réaliser tous types d'études avec succès. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise...). Basé à Carros Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : - une aide à la recherche de votre nouveau logement, - un accompagnement financier, - une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique. La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos é...
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