Référence CSP: O085250/709000752 Le rédacteur territorial assure un rôle central dans la gestion administrative, financière et RH de l'établissement. Il contribue à la mise en ½uvre des obligations réglementaires et au bon fonctionnement interne de l'EHPAD. Il supervise le travail du service administratif tant sur le fond que sur la forme. 1. Gestion administrative générale : - Rédaction des courriers, notes internes, comptes rendus - Mise en forme et suivi des arrêtés, décisions, conventions, contrats divers - Suivi des obligations réglementaires liées au fonctionnement d'un établissement médico-social - Préparation des dossiers à destination du Département, du Conseil de la Vie Sociale - Gestion du classement, archivage et veille documentaire 2. Comptabilité et finance : « Régisseur Suppléant » - Suivi du budget principal et des comptes annexes (M22) - Préparation budgétaire en lien avec la direction : prévisionnel, suivi EPRD/ERRD - Engagement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes - Suivi de la trésorerie, des factures fournisseurs et des titres de recettes 3. Gestion des ressources humaines : - Suivi administratif du personnel : contrats, arrêtés, carrière, absences, temps de travail - Préparation des éléments de paie et assure la réalisation. - Suivi des formations, entretiens professionnels, avancements, dossiers individuels - Préparation et transmission des actes aux institutions compétentes (CDG, Trésorerie) - Suivi de toutes les procédures en lien avec la médecine du travail (prise de rendez-vous, commissions médicales etc...) et toutes autres obligations RH