POSTE : Human Resources Business Partner - Airbus H/F DESCRIPTION : En tant que HRBP, vos principales responsabilités seront : * Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux managers et aux employés en matière de RH ; * Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et de procédures RH ; * Gérer les questions liées aux relations de travail et aux performances ; * Coordonner les processus de recrutement et de sélection ; * Participer à la planification de la relève et au développement des talents ; * Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de RH ; * Participer à la mise en oeuvre de programmes de formation et de développement. Les avantages de ce poste incluent : * Un salaire compétitif ; * Une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel ; * Un environnement de travail stimulant et diversifié. Si vous êtes un HRBP motivé et que vous cherchez à relever un nouveau défi dans l'industrie Industrielle/Manufacturière, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez postuler dès aujourd'hui avec un CV en anglais et français. PROFIL : Le profil idéal pour le poste de HRBP : * Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Expérience dans un rôle de HRBP ou similaire ; * Excellente connaissance des pratiques et des législations RH ; * Solides compétences en gestion de projet et en leadership ; * Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH ; * Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.