Descriptif du poste: Et si vous étiez à l'origine d'un lieu de vie accueillant, innovant et chaleureux pour les tout-petits ? Devenez Responsable de la future crèche de notre partenaire ! Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche prévue en août 2025 de 24 places, nous recherchons un(e) Responsable de Crèche (H/F) prêt(e) à s'investir dans une aventure humaine riche de sens, au service de la petite enfance. Vitalis Médical Mâcon - Val de Saône, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la petite enfance, accompagne l'un de ses partenaires dans la recherche de leur futur Manager de crèche, pour piloter ce nouveau lieu dès sa création. La crèche ouvrira dans un premier temps au format micro-crèche, avec une capacité réduite, avant d'évoluer progressivement jusqu'à 24 berceaux maximum. En rejoignant ce poste, vous bénéficiez d'avantages qui font vraiment la différence : - Titres restaurant - Un bon d'achat offert pour une tenue professionnelle - Prise en charge à 50 % de votre titre de transport - Mutuelle santé remboursée à 50 % - Chèques cadeaux à l'occasion des fêtes de fin d'année - Accès au catalogue CSE dès 6 mois d'ancienneté Vos missions: En tant que Responsable de Crèche, vous assurez la gestion quotidienne de la structure, tant sur le plan organisationnel, humain que relationnel. Vous pilotez l'équipe, développez une relation de confiance avec les familles, et êtes garant(e) de la mise en oeuvre du projet pédagogique, auquel vous contribuez activement. Vous travaillez en lien étroit avec le(la) Coordinateur(trice) Petite Enfance qui supervise le projet pédagogique global et vous apporte un appui régulier dans vos missions. Véritable référent(e) du bien-être et de la sécurité des enfants, vous veillez au respect de leurs besoins et de leur développement, tout en bénéficiant d'une grande autonomie pour conduire votre mission avec engagement et initiative. Profil recherché: Votre profil: Expérience confirmée en gestion d'équipe ou en direction de structure petite enfance Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience professionnelle. Leadership, sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe sont des qualités indispensables Diplôme exigé : EJE, infirmier(ère) puériculteur(trice) Expérience confirmée en gestion d'équipe ou en direction de structure petite enfance Leadership, sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe sont des qualités indispensables