Descriptif du poste: Vous nous accompagnerez dans la détection des meilleurs talents et contribuerez à animer les relations avec nos écoles cibles. A ce titre, vous avez la charge de : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France pour les soutenir dans le recrutement de stagiaires, d'alternants et de jeunes diplômés : sourcing, pré-qualification, réalisation des entretiens de pré-recrutement de nos futures jeunes talents via les Forums, Job dating, Contacts écoles, Jobboards,CVthéques et réseaux des alumnis, en garantissant une expérience candidat singulière, * Participer au lancement et à l'animation de nos deux campagnes annuelles de recrutements stagiaires & alternants, * Mettre en œuvre et assister aux événements planifiés dans nos écoles cibles (tables rondes, conférences thématiques, challenges, visites d'usines,.), * Construire et mettre en place une politique d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants, pour proposer une 1ère expérience collaborateur engageante, * Créer et mettre en œuvre un plan de communication digital pour développer la visibilité de notre marque employeur dont vous serez le garant. * Piloter des projets de développement afin de garantir notre attractivité et notre capacité à intégrer les jeunes talents dont le Groupe a besoin pour continuer sa croissance. Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous nous accompagnerez dans la détection des meilleurs talents et contribuerez à animer les relations avec nos écoles cibles. A ce titre, vous avez la charge de : * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France pour les soutenir dans le recrutement de stagiaires, d'alternants et de jeunes diplômés : sourcing, pré-qualification, réalisation des entretiens de pré-recrutement de nos futures jeunes talents via les Forums, Job dating, Contacts écoles, Jobboards,CVthéques et réseaux des alumnis, en garantissant une expérience candidat singulière, * Participer au lancement et à l'animation de nos deux campagnes annuelles de recrutements stagiaires & alternants, * Mettre en œuvre et assister aux événements planifiés dans nos écoles cibles (tables rondes, conférences thématiques, challenges, visites d'usines,.), * Construire et mettre en place une politique d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants, pour proposer une 1ère expérience collaborateur engageante, * Créer et mettre en œuvre un plan de communication digital pour développer la visibilité de notre marque employeur dont vous serez le garant. * Piloter des projets de développement afin de garantir notre attractivité et notre capacité à intégrer les jeunes talents dont le Groupe a besoin pour continuer sa croissance. Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée vous serez accueilli par Anne Sophie qui vous présentera votre environnement de travail et vous accompagnera dans l'appropriation de vos missions. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH ou de généraliste RH. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts De formation supérieure Bac+5 ou équivalent, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans idéalement acquise dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et êtes reconnu pour votre ouverture d'esprit. Force de propositions, votre capacité d'adaptation et votre énergie sont de réels atouts pour le poste. Vous avez une appétence pour la communication et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les réseaux sociaux. Enfin, vous bénéficiez de qualités personnelles qui vous permettent de construire des relations de confiance et de partenariat avec des interlocuteurs variés tant en interne qu'en externe. La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.