Développeur Ruby on Rails Senior F/H - Direction informatique (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 9679812
Développeur Ruby on Rails Senior F/H - Direction informatique (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 juillet 2025
Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d’emploi en CDI,sur notre site internet ! Missions EN BREF : Développeur RoR Senior (H/F) - CDI - Client final - Lyon - à partir de 60K€ À Propos de Nous : Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de développeur Ruby on Rails Senior (H/F). Notre mission est de connecter les entreprises innovantes avec les talents les plus brillants. Responsabilités : - Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives en utilisant Ruby on Rails. - Collaborer avec l'équipe produit pour définir les spécifications et les exigences techniques. - Effectuer des revues de code et assurer la qualité du code produit. - Participer à l'amélioration continue des processus de développement. - Assurer le support et la maintenance des applications existantes. - Encadrer et mentorer les développeurs juniors de l'équipe. Profil recherché: Profil recherché Description du Poste : Titre : Développeur Senior Ruby on Rails (H/F) Lieu : Lyon, France (possibilité de télétravail partiel) Type de Contrat : CDI Salaire : A partir de 60K€ brut annuel Date de Début : Dès que possible Compétences et Expériences Requises : - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement web avec Ruby on Rails. - Formation : Diplôme en informatique ou domaine connexe. - Compétences Techniques : - Maîtrise de Ruby on Rails. - Solides compétences en front-end (Hotwire, Stimulus, TypeScript). - Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL). - Familiarité avec les pratiques de développement agile (Scrum, Kanban). Processus de recrutement : - Première étape : échange avec le CTO - Seconde étape : Test technique - Troisième étape : échange le Lead et le CTO Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité passionnante !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
CARREVOLUTIS
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