POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Missions proposées Solution Profil, cabinet de recrutement national, recrute pour le compte de son Client, un Gestionnaire de Paie H/F Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité des managers du département social, vous bénéficiez d'un accompagnement privilégié d'une durée de 6 mois par une responsable de dossier confirmée afin de vous permettre une montée en compétences et la gestion d'un portefeuille Clients varié. A ce titre, vos missions seront : * Etablissement des bulletins de paies : - Récolter, organiser, saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences) ; - Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ; - Contrôler son travail ; - Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ; - Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ; - Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté). * Etablissement des déclarations sociales et fiscales : - Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses ; - Etablir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes) ; - Editer et contrôler les tableaux des charges sociales, calculer les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) ; - Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télé règlements. * Gestion administrative du personnel : - Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération) ; - Rédiger les contrats de travail simples ; - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) ; - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ; - Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ; - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales). * Conseil client : - Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant ; - Renseigner ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire). PROFIL : Titulaire d'une formation type Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans en cabinet comptable. Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE. Compétences techniques - Techniques de paie - Connaissances en droit social - Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier) - Outils et logiciels informatiques Qualités - Rigueur - Organisation - Sens de la relation client - Discrétion - Bon rédactionnel