Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Craponne, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Intégré(e) au sein du service social, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de clients multi-conventionnels. Vous rejoignez une structure conviviale, dynamique et axée sur la qualité du service client, avec de véritables perspectives d'évolution à moyen terme. Vos principales missions sont les suivantes : ·Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille de clients, de manière autonome ·Collecte et saisie des éléments variables de paie ·Établissement des déclarations sociales (DSN) ·Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales et légales ·Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, certificats de travail, etc.) ·Veille réglementaire et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions légales ·Participation à l'amélioration continue des processus internes Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée avec une rémunération annuelle brute comprise entre 36 000 € et 40 000 €, selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'un environnement de travail moderne, d'un accompagnement à la montée en compétences, et de la souplesse d'un cabinet attaché à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous disposez d'une solide culture paie et savez adapter vos connaissances aux évolutions légales et conventionnelles. La capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant au sein d'une équipe bienveillante est essentielle pour réussir dans ce poste. Les compétences attendues sont : ·Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en paie, RH ou comptabilité (type BTS, licence professionnelle, titre Gestionnaire de paie) ·Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en cabinet ou environnement multi-conventionnel ·Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et des outils bureautiques courants (Excel, Word) ·Connaissance des conventions collectives, des obligations légales et des bonnes pratiques en matière sociale ·Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et faire preuve de réactivité ·Qualités relationnelles avérées : sens de l'écoute, pédagogie, esprit de service ·Discrétion, confidentialité et rigueur dans le traitement des informations Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant s'inscrire durablement dans une structure dynamique, en pleine évolution, et qui valorise la montée en compétences et l'autonomie. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une équipe impliquée et bienveillante au cœur d'un cabinet à taille humaine.