POSTE : Assistant Administratif et Technique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Assistant administratif et technique (H/F) pour rejoindre la Direction Sanitaire et Santé et participer à l'accompagnement des éleveurs pour la surveillance sanitaire de leurs exploitations. Vous serez en charge d'assurer le suivi administratif, technique et informatique des dossiers en relation étroite avec les conseillers terrain : - Assurer l'assistance administrative et technique des conseillers ; - Assurer un suivi des dossiers en accord avec les normes réglementaires en vigueur ; - Rechercher et rassembler les résultats d'analyses, et identifier les dépistages à organiser ; - Apprécier la complétude des dossiers constitués par le conseiller, par l'éleveur ou par le vétérinaire ; - Rédiger des courriers d'interprétations ou comptes-rendus et les transmettre aux personnes concernées ; - Préparer les éléments des dossiers financiers pour indemnisation ou paiement ; - Enregistrer et valider les données dans les bases informatiques ; - Apporter les réponses techniques et opérationnelles de première intention ; - Traiter les anomalies et en informer le responsable ; - Recueillir, traiter et enregistrer les réclamations éventuelles ; - Préparer les documents nécessaires au suivi de l'action (tableaux de bord, extraction). Le poste est à pourvoir sur notre siège de Noyal sur Vilaine ou sur notre agence de Ploufragan. PROFIL : De formation administrative ou technique, une première expérience professionnelle a conforté votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Une connaissance du milieu agricole serait un plus. Vous maitrisez les outils bureautique. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par la responsable du service ainsi que l'équipe. Modalités - CDI - 37h avec RTT - Télétravail - Rémunération : 27 147K€ fixe brut par an - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers événements organisés Processus de recrutement - Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L'échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !