POSTE : Développeur Java H/F DESCRIPTION : Mission Consortia, spécialisé dans le domaine applicatif et présent sur le marché depuis 2001, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur des télécoms un-e Développeur Java. Vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration des applications web de nos clients. Vous rejoindrez des équipes passionnées qui travaillent en méthodologie agile Scrum, afin de garantir des livraisons de qualité. Descriptif de la mission : * Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques. * Développer, maintenir et optimiser des applications en Java en utilisant le framework Spring Boot. * Participer aux cérémonies agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives) et contribuer à l'amélioration continue des processus. * Documenter les développements réalisés et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Vous travaillerez sur le site client situé à Toulouse ainsi qu'au centre de services situé au centre-ville de Toulouse et intégrerez une équipe agile de 3 à 5 personnes. Le démarrage de la mission est prévu pour le début d'année 2025 du lundi au vendredi avec 2 jours de télétravail par semaine. PROFIL : Profil Profil recherché : * Vous disposez d'une expérience de plus de 4 ans en développement Java. * Vous êtes à l'aise avec les principes de développement agile (Scrum) et les bonnes pratiques. * La connaissance des outils de versioning (Git). * Une expérience avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL). Vous êtes : * Vous êtes proactif(ve), aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. * Un-e super communicant-e. Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce et pensez être le-la candidat-e idéal-e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : de 35K€ à 45K€ (selon expérience) Nous rejoindre c'est : * Intégrer une équipe attentive à votre onboarding ; * Profiter d'une proximité managériale ; * Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 ; * Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In CAP, dons de jours, programme aidants ; * Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être ; * Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes Le process de recrutement Chez Consort Group : * Un premier échange téléphonique avec Axelle, l'un-e de nos chargé-es de recrutement ; * Un entretien RH avec la-le chargé-e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes ; * Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique ; * Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée.