Cardem, filiale de Vinci-Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés.<br /> Elle possède notamment des expertises en matière de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, désamiantage, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition.<br /> https://www.cardem.fr<br /> Ce poste est à pourvoir en Alternance (Contrat d'Apprentissage sur 12 mois minimum). Vous pouvez faire un stage en amont si vous le souhaitez.<br /> Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier Sociétés, le/la futur collaborateur/trice occupera au sein du service administratif composé de 4 personnes, un poste varié et d'une grande polyvalence dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel.<br /> Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :<br /> -      Etablissement des paies Ouvriers, ETAM et Cadres : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise.<br /> -      Etablissement des déclarations sociales et relations avec les différents organismes sociaux.<br /> -      Gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, gestion des AT/MP, Gestion de la Caisse des Congés Payés, suivi comptable des IJSS…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…).<br /> -      Réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations…).<br /> -      Saisie du plan de formation et suivi administratif de la formation.<br /> -      Garantir le suivi de la gestion des notes de frais.<br /> -      Participer aux déclarations sociales légales.<br /> Et si on parlait de vous maintenant ? <br /> Issu(e) d'une formation de type BAC+ 2/3, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), enthousiaste, vous disposez de bonnes capacités relationnelles tout en sachant respecter la confidentialité liée au poste.<br /> Connaissance du monde du Bâtiment appréciée.<br /> Une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel est indispensable. La connaissance du logiciel SAP est un atout supplémentaire.<br /> Poste Basé à Bischheim – Banlieue de Strasbourg (67)<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong>Cardem</strong>, filiale de Vinci-Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés.</p><p>Elle possède notamment des expertises en matière de <em><strong>démantèlements </strong></em>(urbains, industriels et nucléaires), <em><strong>revalorisation </strong></em>de sites industriels ou <em><strong>urbains</strong></em>, <em><strong>désamiantage</strong></em>, <em><strong>recyclage </strong></em>et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition.</p><p>https://www.cardem.fr</p><p><strong>Ce poste est à pourvoir en Alternance</strong> (Contrat d'Apprentissage sur 12 mois minimum). Vous pouvez faire un stage en amont si vous le souhaitez. </p><p>Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier Sociétés, le/la futur collaborateur/trice occupera au sein du service administratif composé de 4 personnes, un poste varié et d'une grande polyvalence dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel.</p><p><span style="text-decoration: underline">Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :</span></p><p>-      Etablissement des paies Ouvriers, ETAM et Cadres : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise.</p><p>-      Etablissement des déclarations sociales et relations avec les différents organismes sociaux.</p><p>-      Gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, gestion des AT/MP, Gestion de la Caisse des Congés Payés, suivi comptable des IJSS…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…).</p><p>-      Réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations…).</p><p>-      Saisie du plan de formation et suivi administratif de la formation.</p><p>-      Garantir le suivi de la gestion des notes de frais.</p><p>-      Participer aux déclarations sociales légales.</p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p><span style="text-decoration: underline"><strong>Et si on parlait de vous maintenant ? </strong></span></p><p>Issu(e) d'une formation de type B...