POSTE : Community Builder France H/F DESCRIPTION : Ensemble, rénovons l'intérim. Le poste : En tant que Community Builder France, tu seras en charge d'accompagner notre communauté de recruteurs indépendants qui est actuellement composée d'une trentaine de personnes en binôme avec Guénaël, notre Head of Independant. Pour cela, tu seras en charge de : - Recruter à minima 30 recruteurs indépendants sur le territoire français dans ta propre BU - Animer les sessions de formation continue (2 sessions de 3J dans le mois) (en mesurant le courage commercial/la qualif CV/prospection dure et douce/connaissance secteur du BTP) - Participer aux entretiens des indépendants - Développement commercial - Participer à la sélection des indépendants sur la technicité métier - Suivre les indépendants ancrés (comment permettre aux indépendants de se développer quand ils atteignent un certain palier ?) - Participer aux stratégies de rétention des indépendants - Structurer le pôle indépendant sur son périmètre dédié - Maintien de la qualité interne (coefficient, business) - Créer, suivre, analyser et mettre un plan d'action des KPI's - Gérer l'administration des indépendants (contrats, créations des différents comptes) - Actualiser les supports de formations et les plannings - Participer à l'organisation d'événements indépendants au national Profil recherché : On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e) et quoi qu'il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir-être c'est mieux ! - Expérience en recrutement ou gestion de communauté : Tu as une expérience dans le recrutement ou l'animation de communautés professionnelles, idéalement dans un secteur dynamique et en forte croissance. - Excellente capacité d'écoute et de pédagogie : Tu sais écouter, conseiller et transmettre ton savoir-faire, que ce soit pour accompagner des recruteurs dans leur montée en compétence ou structurer un projet. - Autonomie et organisation : Tu es autonome, organisé(e), et capable de gérer plusieurs priorités tout en respectant des délais. La gestion des KPI et des indicateurs de performance n'a pas de secret pour toi. - Orientation résultats et esprit d'équipe : Tu es motivé(e) par les objectifs commerciaux, tout en étant à l'aise dans un rôle collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ? Chez asap.work, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages - Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) - Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés) - Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées !) - Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches - Pet-friendy, si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison ! - Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) - Un accès à Happypal qui te donnera des avantages exclusifs (réduction, billetterie) - Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris avec la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste - Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party - Un.e buddy te sera attribué afin de faciliter ton intégration et t'aider à t'épanouir chez Asap.work Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique. Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu'on a un bout de chemin à faire ensemble ! Process de recrutement : - Echange téléphonique avec l'une de nos Recruteuses - 30 min - Rencontre en physique de Guénaël, Head of Independent - 45 min - Rencontre réelle avec Mathias et Steve, fondateurs d'Asap - 45min PROFIL :