Le contrôleur de gestion est placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF). Le contrôleur de gestion fournit au DAF toutes analyses et données lui permettant d'assumer sa responsabilité globale et de soumettre au Comité Budgétaire, au Bureau, au Conseil d'administration tout dossier demandant une décision de l'Association. Le contrôleur de gestion travaille étroitement avec tous les acteurs sources de données, et en particulier les Directeur de Territoires/Branche, les directeurs d'établissement, la direction des ressources Humaines et l'ensemble des services comptables. Ce poste nécessite une grande réserve concernant les informations qu'il détient à travers sa fonction. Rattaché·e au Directeur Administratif et Financier (DAF), vous serez en charge de fournir analyses, conseils et outils de pilotage afin d'accompagner la gestion financière de l'association et de ses établissements. Vos principales responsabilités : Reporting et tableaux de bord : suivi des budgets, élaboration d'indicateurs de performance, analyse des écarts et proposition de mesures correctives. Pilotage budgétaire : coordination et animation du processus budgétaire des établissements, définition des objectifs financiers et suivi des moyens alloués. Optimisation des coûts : études économiques, mise en place d'outils de contrôle et recommandations pour améliorer l'efficacité financière. Conseil et accompagnement : soutien aux directeurs de territoires et d'établissements, assistance sur les projets financiers et participation à la définition des budgets des projets. Coordination informatique : administration du logiciel de suivi budgétaire et harmonisation avec les autres systèmes (RH, comptabilité). Profil recherché : Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce (Bac +5 souhaité). Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi budgétaire. Capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur, discrétion et confidentialité indispensables. Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens du service. Adhésion aux valeurs et missions de Cités Caritas. Conditions d'emploi et avantages CDI basé au siège de Cités Caritas avec déplacements réguliers en France. Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine ·Avantages sociaux : ·Mutuelle (50 % prise en charge employeur) ·Tickets restaurant (9 EUR / jour) · Pass Navigo pris en charge à 50 % Environnement de travail agréable, dynamique et engagé