Nous recherchons un City Manager ambitieux et dynamique pour accompagner le développement d'une activité innovante dans le secteur de la restauration livrée.  Véritable chef d'orchestre local, vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des opérations et du management des équipes.  Vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la performance de votre périmètre.  Responsabilités/Missions principales : Développement commercial : - Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur en BtoB et BtoC. - Identifier, prospecter et signer des partenariats avec des restaurants locaux - -correspondant à l'ADN de l'entreprise. - Manager, former et animer l'équipe commerciale locale. - Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPIs), proposer des actions correctives. Gestion des opérations : - Superviser l'ensemble des flux opérationnels : réception, préparation et livraison des commandes. - Garantir le respect des processus qualité (dispatch des commandes, hygiène du dépôt, entretien des véhicules). - Piloter les stocks (produits alimentaires et annexes) pour assurer la continuité de service. Management et pilotage : - Recruter et former les livreurs et opérateurs. - Encadrer les équipes de livraison et veiller à un climat de travail positif et motivant. - Assurer un reporting rigoureux des résultats et incidents à la direction. Formation : Bac +3 minimum (commerce, gestion, logistique, management ou équivalent). Expérience : 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste mêlant management, gestion opérationnelle et développement commercial, idéalement dans les secteurs de la logistique, de la restauration, de la livraison ou de la grande distribution. Une expérience en gestion de centre de profit ou de Business Unit est un atout majeur.  Compétences recherchées : - Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver une équipe. - Forte orientation résultats et sens des responsabilités. - Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Sens du service client, capacité à créer et entretenir des partenariats de qualité. - Maîtrise des outils de suivi de performance (tableaux de bord, KPIs). - Réactivité et aptitude à gérer des situations imprévues. Avantages : - Salaire brut annuel compris entre 35¿000€ et 40¿000€ - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge partielle - Véhicule de service ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels (si applicable) Ambiance de travail : - Environnement dynamique et entrepreneurial - Large autonomie dans l'organisation du périmètre local - Esprit d'équipe et culture orientée résultats