Dans un contexte de transmission et de départ progressif de l'actuel Directeur vers de nouveaux projets, notre client recrute un(e) Directeur(trice) pour piloter et accélérer la croissance de leur cabinet de recrutement. Le cabinet à taille humaine (3 personnes) appartient à un groupe avec une expertise marquée notamment en industrie et un positionnement Cadres, Middle et Cadres dirigeants. Entrepreneur dans l'âme, vous souhaitez rejoindre un projet et une petite équipe soudée pour piloter l'activité, pérenniser et déployer le cabinet. Votre mission sera à la fois commerciale et opérationnelle avec une équipe en capacité de produire des missions en autonomie afin de déléguer une partie de l'opérationnel et vous concentrer sur la performance. Missions principales En tant que Directeur(trice) de cabinet, en lien direct avec les associés, vos principales missions seront :  Développement commercial  - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement pour accroître le portefeuille clients et le chiffre d'affaires - Développer, entretenir et animer un réseau de prescripteurs (Entreprises de toute taille, réseau de dirigeants, acteurs locaux.) - Construire et piloter un pipeline commercial (opportunités, taux de transformation, prévisions) - Assurer l'entièreté du cycle de vente (présentation commercial, négociation, closing) Supervision des missions : - Compréhension des besoins clients, proposition des solutions adaptées et posture de conseil - Superviser et/ou apporter votre soutien aux missions si nécessaire : sourcing, approche directe, entretiens, short-lists, suivi client. - Garantir la qualité des livrables, et la satisfaction clients & candidats. - Déployer et structurer les processus de recrutement (CRM/ATS, reporting, RGPD). Management & pilotage - Animer et monter l'équipe en place en compétences (2 consultants - 1 assistant) - Fixer les objectifs, organiser les rituels commerciaux et opérationnels. - Piloter et assurer un reporting régulier des indicateurs de performance  - Contribuer au suivi budgétaire et à l'amélioration continue de la rentabilité Véritable projet de transmission et déploiement d'un cabinet à taille humaine appartenant à un groupe avec beaucoup de potentiel de déploiement. Poste basée en métropole lilloise (déplacements régionaux et ponctuellement Paris ou Lyon) Rémunération fixe et variable attractif et déplafonnable Profil recherché - Expérience confirmée en cabinet de recrutement, avec une forte dominante business développement - Aisance relationnelle avec des dirigeants, sens du résultat, rigueur de pilotage. - Expérience entrepreneuriale réussie ou capacité à piloter un centre de profit - Leadership naturel, esprit structuré et force de proposition - Manager de proximité : confiance, écoute, exigence dans la bienveillance - La connaissance des environnements industriels est un atout.