Rattaché(e) à l'adjointe RRH du pôle Roissy, vous aurez pour mission de rendre opérationnelle la politique des Ressources Humaines (y compris la gestion des carrières) de la région, en conformité avec les directives et procédures en place. Missions  - Mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne -  Appuyer la gestion de l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, courriers divers)  - Suivre la gestion de l'intérim - Préparer la revue budgétaire RH - Être garant d'une bonne communication avec le Service Paie et les managers opérationnels - Etablir des reportings RH (suivi AT, turn over, HS, organigrammes.) - Participer à différents projets RH : élections professionnelles, handicap, QVT Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction de votre profil et des projets à venir. Etudiant(e) en Bac +4/5 en école de ressources humaines, en école de commerce ou en école spécialisée, vous recherchez une alternance en RH au cours duquel vous pourrez mettre à profit vos connaissances théoriques de gestion RH. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et réactif(ve), votre fiabilité et discrétion sont des qualités indispensables à la réussite de votre alternance. Vous maîtrisez les outils informatiques Carte restaurant, mutuelle, 50% transport, avantages CE,..